Guter Führungsstil. Das Reifegradmodell von Hersey und Blanchard


Hausarbeit (Hauptseminar), 2010

26 Seiten, Note: 1,2

Anonym


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Die Begründer
2.1 Kenneth H. Blanchard
2.2 Paul Hersey

3. Das Reifegradmodell nach Hersey und Blanchard

4. Der Reifegrad des Mitarbeiters

5. Der Entwicklungszyklus von Mitarbeitern

6. Handlungspotenziale einer Führungskraft
6.1 Thesen zur Führungsstilwahl
6.2 Der Führungsstil in Abhängigkeit vom Reifegrad

7. Gesamtauswertung

8. Pro & Contra

9. Fazit

10. Literaturverzeichnis

Anhang

Ende der Leseprobe aus 26 Seiten

Details

Titel
Guter Führungsstil. Das Reifegradmodell von Hersey und Blanchard
Note
1,2
Jahr
2010
Seiten
26
Katalognummer
V153010
ISBN (eBook)
9783640650323
ISBN (Buch)
9783640650385
Dateigröße
2433 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Schlagworte
Führungsstil, Mitarbeiterführung, Führungstheorie, Situationstheorie, Reifegrade, Paul Hersey, Kenneth Blanchard, Entwicklungszyklus, situativer Führungsstil, Personalführung, Personalwirtschaft
Arbeit zitieren
Anonym, 2010, Guter Führungsstil. Das Reifegradmodell von Hersey und Blanchard, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/153010

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