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Guter Führungsstil. Das Reifegradmodell von Hersey und Blanchard


Trabajo, 2010

26 Páginas, Calificación: 1,2

Anónimo


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Die Begründer
2.1 Kenneth H. Blanchard
2.2 Paul Hersey

3. Das Reifegradmodell nach Hersey und Blanchard

4. Der Reifegrad des Mitarbeiters

5. Der Entwicklungszyklus von Mitarbeitern

6. Handlungspotenziale einer Führungskraft
6.1 Thesen zur Führungsstilwahl
6.2 Der Führungsstil in Abhängigkeit vom Reifegrad

7. Gesamtauswertung

8. Pro & Contra

9. Fazit

10. Literaturverzeichnis

Anhang

Final del extracto de 26 páginas

Detalles

Título
Guter Führungsstil. Das Reifegradmodell von Hersey und Blanchard
Calificación
1,2
Año
2010
Páginas
26
No. de catálogo
V153010
ISBN (Ebook)
9783640650323
ISBN (Libro)
9783640650385
Tamaño de fichero
2433 KB
Idioma
Alemán
Notas
Palabras clave
Führungsstil, Mitarbeiterführung, Führungstheorie, Situationstheorie, Reifegrade, Paul Hersey, Kenneth Blanchard, Entwicklungszyklus, situativer Führungsstil, Personalführung, Personalwirtschaft
Citar trabajo
Anónimo, 2010, Guter Führungsstil. Das Reifegradmodell von Hersey und Blanchard, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/153010

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