L’originalité de ce livre réside dans sa profondeur scientifique et transdisciplinaire, qui le place bien au-delà des simples approches managériales ou psychologiques du leadership. Contrairement aux ouvrages des "gurus" du leadership, ce livre ne se contente pas de proposer des règles ou des stratégies, mais invite à une réflexion radicale sur le leadership du futur, à l’aune de la complexité, de la transition écologique, et des nouvelles technologies. Il est destiné à surpasser les approches traditionnelles en intégrant des paradigmes avant-gardistes comme la biologie évolutive, la physique quantique, et l’intelligence collective.
Inhaltsverzeichnis (Table des matières)
- Chapitre 1 Introduction
- Une Nécessité Impérative de Réinventer le Leadership
- Une Approche Transdisciplinaire du Leadership
- Le Leadership comme Système Complexe
- Neurosciences et Leadership Cognitif
- La Physique Quantique et les Nouvelles Logiques du Leadership
- Leadership et Philosophie du Futur : Vers une Approche Post-Normale
- Les Défis du Leadership Face à la Transition Technologique
- Décoloniser le Leadership: Ubuntu et Buen Vivir
Zielsetzung und Themenschwerpunkte (Objectifs et thèmes clés)
Cet ouvrage vise à repenser fondamentalement le leadership pour le XXIe siècle, en le détachant de modèles obsolètes et en proposant une approche transdisciplinaire. Il explore comment les avancées scientifiques et les changements sociétaux exigent une nouvelle grammaire du leadership, capable de naviguer dans un monde complexe et incertain.
- Réinvention du leadership face aux défis du XXIe siècle (complexité, incertitude, transition technologique).
- Approche transdisciplinaire intégrant des concepts issus des sciences de la complexité, des neurosciences et de la physique quantique.
- Exploration des dimensions éthiques et philosophiques du leadership dans un monde en constante évolution.
- Intégration de perspectives non occidentales sur le leadership (Ubuntu, Buen Vivir).
- Développement d'une posture adaptative et systémique pour les leaders.
Zusammenfassung der Kapitel (Résumé des chapitres)
Chapitre 1 Introduction: Ce chapitre introductif souligne l'urgence de repenser le leadership face aux défis complexes du XXIe siècle. Il critique les approches traditionnelles du leadership, les jugeant inadéquates pour appréhender la volatilité, l'incertitude, la complexité et l'ambiguïté du monde actuel. L'ouvrage propose une approche transdisciplinaire, intégrant des perspectives issues de la science de la complexité, des neurosciences cognitives, de la physique quantique, et des philosophies non occidentales comme Ubuntu et Buen Vivir, pour proposer une nouvelle compréhension du leadership, non pas comme un ensemble de recettes simplistes, mais comme une grammaire permettant de naviguer dans l'incertitude et l'adaptation constante.
Schlüsselwörter (Mots clés)
Leadership, XXIe siècle, transdisciplinarité, complexité, neurosciences, physique quantique, Ubuntu, Buen Vivir, adaptation, incertitude, transition technologique, éthique.
Foire aux questions
De quoi parle ce document ?
Ce document est un aperçu complet d'un ouvrage sur le leadership. Il inclut la table des matières, les objectifs, les thèmes clés, des résumés de chapitres et des mots-clés.
Quelle est la structure de la table des matières ?
La table des matières comprend une introduction (Chapitre 1) soulignant la nécessité de réinventer le leadership, une approche transdisciplinaire du leadership avec des sous-sections sur le leadership comme système complexe, les neurosciences et le leadership cognitif, et la physique quantique. Elle aborde également le leadership et la philosophie du futur, explorant les défis de la transition technologique et les perspectives non occidentales comme Ubuntu et Buen Vivir.
Quels sont les objectifs et thèmes clés de l'ouvrage ?
L'objectif principal est de repenser fondamentalement le leadership pour le XXIe siècle, en s'éloignant des modèles traditionnels et en adoptant une approche transdisciplinaire. Les thèmes clés incluent la réinvention du leadership face aux défis du XXIe siècle, l'intégration des sciences de la complexité, des neurosciences et de la physique quantique, l'exploration des dimensions éthiques et philosophiques, l'intégration des perspectives non occidentales et le développement d'une posture adaptative pour les leaders.
Quel est le résumé du chapitre 1 (Introduction) ?
Le chapitre 1 met en évidence l'urgence de repenser le leadership face aux défis complexes du XXIe siècle. Il critique les approches traditionnelles et propose une approche transdisciplinaire intégrant la science de la complexité, les neurosciences cognitives, la physique quantique et les philosophies non occidentales. Il vise à proposer une nouvelle compréhension du leadership permettant de naviguer dans l'incertitude et l'adaptation constante.
Quels sont les mots-clés associés à cet ouvrage ?
Les mots-clés incluent : Leadership, XXIe siècle, transdisciplinarité, complexité, neurosciences, physique quantique, Ubuntu, Buen Vivir, adaptation, incertitude, transition technologique, éthique.
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- PhD Pitshou Moleka (Author), 2025, Leadership au-delà des Frontières. Une Révolution pour le XXIe Siècle, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1574392
