Eindimensionale und zweidimensionale Führungsstile


Seminararbeit, 2009

11 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Ein- und Zweidimensionale Fuhrungsstile
2.1 Eindimensionale Fuhrungsstile
2.1.1 Fuhrungskontinuum
2.1.2 Kritik
2.2 Zweidimensionaler Fuhrungsstil
2.2.1 Managerial Grid
2.2.2 Kritik

3. Kontigenzmodell

4. Konklusion

5. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 11 Seiten

Details

Titel
Eindimensionale und zweidimensionale Führungsstile
Hochschule
AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Veranstaltung
Führung von Mitarbeitern
Note
1,3
Autor
Jahr
2009
Seiten
11
Katalognummer
V157524
ISBN (eBook)
9783640702138
ISBN (Buch)
9783640702367
Dateigröße
404 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Schlagworte
Führung, Führungsstile, Managerial Grid, Kontigenzmodell, eindimensionale Führungsstil, zweidimensionale Führungsstil, Führungsstil, Führungsstilkontinuum, Führungskontiuum, Style of Leadership, Leadership, Managerial style, Management style, Führung von Mitarbeitern
Arbeit zitieren
Michael Gerhold (Autor:in), 2009, Eindimensionale und zweidimensionale Führungsstile, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/157524

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