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Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von leitenden Angestellten und Geschäftsführern

Title: Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von leitenden Angestellten und Geschäftsführern

Seminar Paper , 2010 , 13 Pages , Grade: 1,3

Autor:in: Jennifer Kathe (Author)

Law - Civil / Private / Industrial / Labour
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Vor allem bei Geschäftsführern und leitenden Angestellten treten eine Vielzahl von Problemen auf, betreffend der Abgrenzung, arbeitsrechtlichen Behandlung und sozialversicherungsrechtlichen Einstufung.

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Inhaltsverzeichnis

  • Einleitung
  • Der leitende Angestellte
    • Allgemeine Definition
    • Leitender Angestellter i. S. des Betriebsverfassungsgesetzes
    • Leitender Angestellter i. S. des Kündigungsschutzrechts
  • Arbeitsrechtliche Behandlung
    • Der Anstellungsvertrag
    • Betriebliche Interessenvertretung
    • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Sozialversicherungsrechtliche Behandlung
  • Der Geschäftsführer
    • Allgemeine Definition
    • Arbeitsrechtliche Behandlung
      • Der Geschäftsführerdienstvertrag
      • Arbeitsrechtliche Einstufung
      • Kündigung
    • Sozialversicherungsrechtliche Behandlung
  • Resümee
  • Anhang
    • Quellenverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Hausarbeit analysiert die arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von leitenden Angestellten und Geschäftsführern. Sie untersucht die jeweiligen Definitionen dieser Personengruppen im Kontext des Betriebsverfassungsgesetzes und des Kündigungsschutzgesetzes und beleuchtet die besonderen Arbeits- und Sozialversicherungsregelungen, die auf sie Anwendung finden.

  • Abgrenzung und Definition von leitenden Angestellten und Geschäftsführern
  • Arbeitsrechtliche Behandlung der beiden Personengruppen im Vergleich
  • Sonderstellung von leitenden Angestellten und Geschäftsführern im Betriebsverfassungsgesetz
  • Relevanz der Einstufung als leitender Angestellter im Kündigungsschutzrecht
  • Besondere sozialversicherungsrechtliche Regelungen für leitende Angestellte und Geschäftsführer

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in die Thematik der Hausarbeit ein und erläutert die Besonderheiten der Arbeits- und Sozialversicherungsregelungen für leitende Angestellte und Geschäftsführer. Das zweite Kapitel widmet sich der Definition des leitenden Angestellten im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes und des Kündigungsschutzgesetzes. Das dritte Kapitel behandelt die arbeitsrechtliche Behandlung von leitenden Angestellten, wobei insbesondere auf den Anstellungsvertrag, die betriebliche Interessenvertretung und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses eingegangen wird. Das vierte Kapitel befasst sich mit der sozialversicherungsrechtlichen Behandlung von leitenden Angestellten. Der fünfte Abschnitt behandelt den Geschäftsführer, wobei die allgemeine Definition, die arbeitsrechtliche Behandlung und die sozialversicherungsrechtliche Behandlung beleuchtet werden.

Schlüsselwörter

Leitender Angestellter, Geschäftsführer, Betriebsverfassungsgesetz, Kündigungsschutzgesetz, Arbeitsvertrag, Interessenvertretung, Sozialversicherung, Einstufung, Abgrenzung, Arbeitsrecht, Arbeitsverhältnis, Kündigung, Dienstvertrag, Betriebsrat, Arbeitnehmer, Arbeitgeber.

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Details

Title
Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von leitenden Angestellten und Geschäftsführern
College
University of applied sciences, Munich
Course
Employment Law
Grade
1,3
Author
Jennifer Kathe (Author)
Publication Year
2010
Pages
13
Catalog Number
V158055
ISBN (eBook)
9783640718535
ISBN (Book)
9783640718856
Language
German
Tags
Arbeits- Behandlung Angestellten Geschäftsführern
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Jennifer Kathe (Author), 2010, Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von leitenden Angestellten und Geschäftsführern, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/158055
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