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Wie findet eine migrations- und kultursensible Beratung statt?

Title: Wie findet eine migrations- und kultursensible Beratung statt?

Research Paper (undergraduate) , 2021 , 21 Pages , Grade: 1,3

Autor:in: Dominique Hähnle (Author)

Social Work
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Im ersten Abschnitt finden Begriffsbestimmungen satt, um eine einheitliche Grundlage für die Studienarbeit anzulegen. Zudem soll hier eine Differenzierung und klare Abgrenzung zu anderen Fachbegriffen sichtbar werden. Um das Verständnis der Begriffe exakt zu klären, wird dieses Kapitel ausführlich behandelt. Das zweite Kapitel ist zentral und erörtert die Voraussetzungen an eine migrations- und kultursensible Beratung. Hierbei werden essentielle Inhalte im Prozessverlauf einer Beratungssituation und wichtige Kompetenzen erkennbar dargestellt, damit transparent wird wie migrations- und kultursensible Beratungen aussehen können. Diese Passage wird mit einem Einblick in die Beratung von Betroffenen rassistischer Gewalt abgeschlossen. Der dritte Abschnitt setzt sich vor allem mit den Anforderungen an das Setting einer migrations- und kultursensible Beratungsstelle auseinander, um sich der Forschungsfrage ganzheitlich zu nähern. Im vierten Kapitel wird die Beratungsstelle „Profamilia" kurz vorgestellt, in der Fortbildungen für eine migrations- und kultursensible Beratungssituation Grundvoraussetzung ist. Zuletzt findet die Beantwortung der Forschungsfrage, sowie ein Fazit und eine kurze persönliche Stellungnahme statt.

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

  • 0. Einleitung
    • 0.1. Hinführung zum Thema
    • 0.2. Aufbau dieser Studienarbeit
  • 1. Begriffsbestimmungen
    • 1.1. „Beratung“ in der Sozialen Arbeit
    • 1.2. Migration, „Migrationshintergrund“ und „Geflüchtete“
    • 1.3. Was verstehen wir unter „kultursensibel“?
  • 2. Voraussetzungen an eine Migrations- und kultursensible Beratung
    • 2.1. Erstgespräch in einer Willkommensatmosphäre
    • 2.2. „sensible“ Kommunikation als Basis der Beratung
    • 2.3. interkulturelle Kompetenz
    • 2.4. Beratung von Betroffenen rassistischer Gewalt
  • 3. Anforderungen an Migrations- und kultursensible Beratungsstellen
    • 3.1. Niedrigschwellige Angebote vor Ort?
    • 3.2. Interkulturelle Öffnung
  • 4. Beispiel: Migrations- und kultursensible Beratung in den profamilia Fortbildungen
    • 4.1. Einblick
    • 4.2. Schlussfolgerung
  • 5. Fazit
    • 5.1. Zusammenfassung der Untersuchung
    • 5.2. persönliche Stellungnahme

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Studienarbeit untersucht, wie eine migrations- und kultursensible Beratung stattfindet. Ziel ist es, einen wissenschaftlichen Beitrag zu leisten, indem die Forschungsfrage „Wie findet eine Migrations- und kultursensible Beratung statt?“ umfassend beantwortet wird. Der Fokus liegt auf der Klärung relevanter Begriffe, der Darstellung notwendiger Voraussetzungen und Anforderungen an Beratungssituationen und -stellen, sowie der Berücksichtigung von Beispielen aus der Praxis.

  • Begriffsbestimmung von Beratung, Migration und kultursensiblem Vorgehen
  • Voraussetzungen für eine erfolgreiche migrations- und kultursensible Beratung
  • Anforderungen an Beratungsstellen, um ein niedrigschwelliges und interkulturell offenes Angebot zu gewährleisten
  • Beispielhafte Darstellung migrations- und kultursensibler Beratung in der Praxis
  • Analyse der Relevanz migrations- und kultursensibler Beratung angesichts aktueller gesellschaftlicher Herausforderungen

Zusammenfassung der Kapitel

0. Einleitung: Die Einleitung führt in das Thema ein und beleuchtet die Relevanz migrations- und kultursensibler Beratung vor dem Hintergrund der aktuellen Flüchtlingsbewegungen und der hohen Zahl von Menschen mit Migrationshintergrund in Deutschland. Sie hebt die Forschungslücke bezüglich transparenter Hilfestellungen hervor und begründet die Notwendigkeit der vorliegenden Studie, die sich zum Ziel setzt, die Forschungsfrage umfassend zu beantworten und einen wissenschaftlichen Beitrag zu leisten.

1. Begriffsbestimmungen: Dieses Kapitel legt die Grundlage für die gesamte Arbeit, indem es die zentralen Begriffe „Beratung“, „Migration“, „Migrationshintergrund“, „Geflüchtete“ und „kultursensibel“ präzise definiert und voneinander abgrenzt. Diese klare Begrifflichkeit ist essenziell für ein einheitliches Verständnis und die Vermeidung von Missverständnissen im weiteren Verlauf der Arbeit. Die ausführliche Behandlung dieser Begriffe stellt sicher, dass die spätere Analyse auf einer soliden Basis aufbaut.

2. Voraussetzungen an eine Migrations- und kultursensible Beratung: Dieses zentrale Kapitel beschreibt die notwendigen Voraussetzungen für eine erfolgreiche migrations- und kultursensible Beratung. Es werden essentielle Elemente des Beratungsprozesses, wie das Schaffen einer Willkommensatmosphäre im Erstgespräch, sensible Kommunikation und interkulturelle Kompetenz der Berater*innen, detailliert erörtert. Besondere Aufmerksamkeit erhält die Beratung von Betroffenen rassistischer Gewalt. Das Kapitel verdeutlicht, welche Faktoren zu einem erfolgreichen Beratungsgespräch beitragen und wie eine solche Beratung gestaltet sein kann.

3. Anforderungen an Migrations- und kultursensible Beratungsstellen: Dieses Kapitel beschäftigt sich mit den strukturellen Anforderungen an Beratungsstellen, die migrations- und kultursensibel arbeiten. Es untersucht die Bedeutung niedrigschwelliger Angebote vor Ort und die Notwendigkeit einer interkulturellen Öffnung der Einrichtungen. Das Kapitel zeigt auf, welche Rahmenbedingungen geschaffen werden müssen, damit die im vorherigen Kapitel beschriebenen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Beratung auch tatsächlich umgesetzt werden können.

4. Beispiel: Migrations- und kultursensible Beratung in den profamilia Fortbildungen: Dieses Kapitel präsentiert ein Praxisbeispiel: die Fortbildungen der Beratungsstelle profamilia. Es beschreibt die Inhalte der Fortbildungen und deren Relevanz für die Praxis der migrations- und kultursensiblen Beratung. Die Schlussfolgerung dieses Kapitels zieht eine Verbindung zu den vorherigen Kapiteln und unterstreicht die Notwendigkeit der in der Arbeit beschriebenen Voraussetzungen und Anforderungen.

Schlüsselwörter

Migrationshintergrund, kultursensible Beratung, interkulturelle Kompetenz, rassistische Gewalt, niedrigschwellige Angebote, Integration, Willkommensatmosphäre, soziale Arbeit, Beratungsprozess.

Häufig gestellte Fragen

Was ist der Fokus der Studienarbeit?

Diese Studienarbeit untersucht, wie eine migrations- und kultursensible Beratung stattfindet. Ziel ist es, einen wissenschaftlichen Beitrag zur Beantwortung der Forschungsfrage „Wie findet eine Migrations- und kultursensible Beratung statt?“ zu leisten.

Welche Themen werden in der Studienarbeit behandelt?

Die Studienarbeit behandelt folgende Themenschwerpunkte:

  • Begriffsbestimmung von Beratung, Migration und kultursensiblem Vorgehen
  • Voraussetzungen für eine erfolgreiche migrations- und kultursensible Beratung
  • Anforderungen an Beratungsstellen, um ein niedrigschwelliges und interkulturell offenes Angebot zu gewährleisten
  • Beispielhafte Darstellung migrations- und kultursensibler Beratung in der Praxis
  • Analyse der Relevanz migrations- und kultursensibler Beratung angesichts aktueller gesellschaftlicher Herausforderungen

Was beinhaltet das Kapitel zur Einleitung?

Die Einleitung beleuchtet die Relevanz migrations- und kultursensibler Beratung, begründet die Notwendigkeit der Studie und setzt sich das Ziel, die Forschungsfrage umfassend zu beantworten.

Was wird im Kapitel zu Begriffsbestimmungen behandelt?

Dieses Kapitel definiert die zentralen Begriffe „Beratung“, „Migration“, „Migrationshintergrund“, „Geflüchtete“ und „kultursensibel“ präzise und grenzt sie voneinander ab.

Welche Voraussetzungen werden für eine Migrations- und kultursensible Beratung genannt?

Essentielle Elemente des Beratungsprozesses, wie das Schaffen einer Willkommensatmosphäre, sensible Kommunikation und interkulturelle Kompetenz der Berater*innen, werden detailliert erörtert. Besondere Aufmerksamkeit erhält die Beratung von Betroffenen rassistischer Gewalt.

Welche Anforderungen werden an Migrations- und kultursensible Beratungsstellen gestellt?

Die Bedeutung niedrigschwelliger Angebote vor Ort und die Notwendigkeit einer interkulturellen Öffnung der Einrichtungen werden untersucht.

Welches Beispiel wird für migrations- und kultursensible Beratung in der Praxis genannt?

Die Fortbildungen der Beratungsstelle profamilia werden als Praxisbeispiel vorgestellt.

Welche Schlüsselwörter sind für die Studienarbeit relevant?

Migrationshintergrund, kultursensible Beratung, interkulturelle Kompetenz, rassistische Gewalt, niedrigschwellige Angebote, Integration, Willkommensatmosphäre, soziale Arbeit, Beratungsprozess.

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Details

Title
Wie findet eine migrations- und kultursensible Beratung statt?
College
University of Applied Sciences North Hesse; Bad Sooden-Allendorf
Grade
1,3
Author
Dominique Hähnle (Author)
Publication Year
2021
Pages
21
Catalog Number
V1588027
ISBN (PDF)
9783389141663
ISBN (Book)
9783389141670
Language
German
Tags
beratung
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Dominique Hähnle (Author), 2021, Wie findet eine migrations- und kultursensible Beratung statt?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1588027
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