Arbeits- und sozialrechtliche Konsequenzen von Kurzarbeit für den Arbeitnehmer


Seminararbeit, 2010

18 Seiten, Note: 3,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Begriff / Definition
1.2 Entstehung der Kurzarbeit
1.3 Arten der Kurzarbeit
1.3.1 Transferkurzarbeitergeld
1.3.2 Saison-Kurzarbeit

2 Rechtsgrundlagen der Kurzarbeit
2.1 Tarifvertrag
2.2 Arbeitsvertrag
2.3 Betriebsvereinbarungen

3 Arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Konsequenzen
3.1 Kurzarbeitergeld
3.2 Bezugsdauer
3.3 Kurzarbeit im Arbeitskampf

4 Urlaubsgewährung bei Kurzarbeit
4.1 Gesetzliche Feiertage
4.2 Freistellung
4.3 Erkrankung während der Kurzarbeit
4.4 Kündigung bei Kurzarbeit

5 Übernahme der Sozialversicherungsbeiträge
5.1 Rentenversicherung
5.2 Weiterbildung
5.2.1 Geförderte Maßnahmen
5.2.2 Geförderte Arbeitnehmer
5.3 Kosten der Weiterbildung

6 Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 18 Seiten

Details

Titel
Arbeits- und sozialrechtliche Konsequenzen von Kurzarbeit für den Arbeitnehmer
Hochschule
Fachhochschule Bielefeld
Note
3,0
Autor
Jahr
2010
Seiten
18
Katalognummer
V160086
ISBN (eBook)
9783640730377
ISBN (Buch)
9783640730582
Dateigröße
417 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Arbeits-, Konsequenzen, Kurzarbeit, Arbeitnehmer
Arbeit zitieren
Karl-Philip Dieckmann (Autor:in), 2010, Arbeits- und sozialrechtliche Konsequenzen von Kurzarbeit für den Arbeitnehmer , München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/160086

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