Heutzutage spielen Tarifverträge in Deutschland eine entscheidende und bedeutende Rolle im Arbeitsrecht. Tarifverträge regeln die Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen und sind damit das wichtigste Instrument zur Sicherung der Arbeitsplätze und der Mitbestimmung am Arbeitsplatz. Tarifverträge gibt es in den verschiedensten Branchen, beispielsweise im öffentlichen Dienst, Handwerk, Gaststättengewerbe etc. Gerade nach der erst kürzlich stattgefundenen Wirtschaftskrise ist die Festlegung der Löhne für die Arbeitnehmer und Arbeitgeber von enormer Bedeutung. Auf der einen Seite möchten die Unternehmen Kosten einsparen, vor allem jetzt nach zahlreichen Verlusten durch die Wirtschaftskrise. Desweiteren sind auch die Lohnkosten in den letzten Jahrzenten stark gestiegen. Auf der anderen Seite will der Arbeitnehmer ein höheres Einkommen erzielen. Die Wirtschaftskrise wird demnach wesentlich die Tarifverträge beeinflussen und damit auch viele wichtige gesellschaftliche und wirtschaftliche Größen wie Einkommensverteilung und Finanzierung der sozialen Sicherung.
Trotz dieser immensen Bedeutung sind fundierte Kenntnisse über diese Komplexität der vielfältigen juristischen und ökonomischen Aspekte wenig verbreitet. Auch der Gesetzgeber begnügt sich mit der Festlegung von Rahmenbedingungen, um den Tarifparteien weit reichende Autonomie bei der Festlegung der Löhne und Arbeitsbedingungen einzuräumen. Diese Autonomie führte in den letzten Jahren immer wieder zu Auseinandersetzungen der Tarifparteien, welche in den Medien und der Öffentlichkeit gewöhnlich auf große Aufmerksamkeit stoßen.
Ziel des Assignments ist es, die Bedeutung von Tarifverträgen und dessen Rechtswirkungen näher zu beleuchten. Aufgrund der zahlreichen Rechtsvorschriften und der Autonomiefreiheit ist das Thema sehr komplex. Daher wird zuerst der Begriff des Tarifvertrages und dessen Historie betrachtet. Dann wir der Tarifvertrag nach Arten unterschieden und kurz erläutert, bevor Ausführungen zu Rechts- und Nachwirkungen folgen. Beendet wird das Thema mit einem aktuellen Praxisbeispiel und einem Fazit.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Einführung in die Thematik
- Zielsetzung des Assignments
- Tarifvertragsrecht
- Definition Tarifvertrag
- Historie des Tarifvertrags
- Arten von Tarifverträgen
- Rechtswirkungen von Tarifverträgen
- Normativer Teil von Tarifverträgen
- Schuldrechtlicher Teil von Tarifverträgen
- Nachwirkung von Tarifverträgen
- Praxisbeispiel
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Dieses Assignment befasst sich mit der Bedeutung von Tarifverträgen und deren Rechtswirkungen. Es soll ein tieferes Verständnis für die Komplexität des Themas geschaffen werden, indem die Definition, Historie, Arten und Rechtswirkungen von Tarifverträgen beleuchtet werden. Die Arbeit soll auch die Rolle von Tarifverträgen im Kontext aktueller Praxisbeispiele verdeutlichen.
- Die Bedeutung von Tarifverträgen im deutschen Arbeitsrecht
- Die Geschichte und Entwicklung von Tarifverträgen
- Die verschiedenen Arten von Tarifverträgen und ihre Anwendung in der Praxis
- Die Rechtswirkungen von Tarifverträgen, einschließlich normativer und schuldrechtlicher Aspekte
- Der Einfluss der Wirtschaftskrise auf die Gestaltung von Tarifverträgen
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung gibt einen Überblick über die Relevanz von Tarifverträgen im deutschen Arbeitsrecht. Sie beleuchtet die Bedeutung der Festlegung von Löhnen und Arbeitsbedingungen in Zeiten wirtschaftlicher Veränderungen und verdeutlicht den Mangel an umfassenden Kenntnissen in dieser Thematik. Das Kapitel „Tarifvertragsrecht“ definiert den Tarifvertrag, beleuchtet seine Historie und differentiert ihn nach Arten. Anschließend werden die Rechtswirkungen von Tarifverträgen, bestehend aus einem normativen und einem schuldrechtlichen Teil, näher erläutert. Das Praxisbeispiel präsentiert die Fraport AG als Beispiel für die Anwendung von Tarifverträgen in einem großen Unternehmen. Das Fazit zieht Schlussfolgerungen und befasst sich mit der Rolle von Tarifverträgen in der heutigen Zeit, besonders im Kontext der Wirtschaftskrise.
Schlüsselwörter
Tarifvertrag, Arbeitsrecht, Tarifautonomie, Koalitionsfreiheit, Rechtswirkungen, normativer Teil, schuldrechtlicher Teil, Nachwirkung, Praxisbeispiel, Fraport AG, Wirtschaftskrise, Arbeitskampf.
- Arbeit zitieren
- Sandra Stevanovic (Autor:in), 2010, Die Bedeutung und Rechtswirkung von Tarifverträgen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/162969
