The Impact of Cultural Differences on the Daimler Chrysler Merger


Studienarbeit, 2010

20 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Table of Contents

Abbreviations

List of Exhibitions and Tables

1 Introduction

2 Setting the Scene

3 Method

4 Theoretical Frameworks
4.1 Geert Hofstede (2001)
4.2 Edgar Schein (1984)

5 Analysis
5.1 Cultural issues under the light of Schein’s (1984) model
5.2 Cultural issues regarding to Hofstede’s theory

6 Conclusion

Appendix A

References

Bibliography

Appendix B

Additional Information

Ende der Leseprobe aus 20 Seiten

Details

Titel
The Impact of Cultural Differences on the Daimler Chrysler Merger
Hochschule
Northumbria University
Note
1,7
Autor
Jahr
2010
Seiten
20
Katalognummer
V163081
ISBN (eBook)
9783640770779
ISBN (Buch)
9783640771233
Dateigröße
697 KB
Sprache
Englisch
Schlagworte
M&A, Daimler Chrysler Merger, Organizational Culture, Schein, Hofstede
Arbeit zitieren
Svenja Stellmann (Autor:in), 2010, The Impact of Cultural Differences on the Daimler Chrysler Merger, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/163081

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