Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Gleichstellung der Geschlechter
1. Zielstellung und Hintergrund
1.1 Allgemeine Einleitung
1.2 News Economy vs. öffentliche Verwaltung?
2. Begrifflichkeiten
2.1 Eingrenzung des Begriffs Arbeitsumfeld
2.2 Wohlbefinden am Arbeitsplatz
2.3 Arbeitsästhetik
2.4 Motiv
2.5 Arbeitsmotivation
2.6 Anreize
3. Arbeitsbedingungen in ausgewählten Motivationstheorien
3.1 Maslow’sche Bedürfnispyramide
3.2 E-R-G-Theorie von Alderfer
3.3 Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg
3.4 X-Y-Theorie vom McGregor
3.5 Zusammenfassung und Kritik
4. Humane Arbeitsplatzgestaltung
4.1 Arbeit als Krankmacher
4.2 Ziele menschengerechter Arbeitsgestaltung
4.3 Ergonomie als menschliches Bedürfnis
4.4 Betriebliches Gesundheitsmanagement
4.5 Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
4.6 Familienfreundliches Arbeitsumfeld
4.7 Kunst am Arbeitsplatz
5. Thesen und Vorschläge für die Berliner Verwaltung
6. Schlusswort
Quellenverzeichnis aus Literatur, Zeitungen, Zeitschriften und Internet
- Arbeit zitieren
- Dirk Meyer-Claassen (Autor:in), 2009, Die Gestaltung des Arbeitsumfeldes als Motivationsanreiz?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/166683
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