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Der Prinzipal-Agenten-Ansatz als Lösungsansatz von Zielkonflikten zwischen Eigentümer und Unternehmensleitung

Darstellung und kritische Beurteilung


Hausarbeit, 2010

20 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhalt

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Die Prinzipal- Agenten- Theorie
2.1 Grundlagen der Theorie
2.2 Das Problem des Opportunismus
2.2.1 Probleme bei der Agentenauswahl vor Vertragsabschluss
2.2.2 Probleme bei der Agentenauswahl nach Vertragsabschluss

3. Anreizsysteme
3.1 Monetäre Anreizsysteme
3.2 Nicht- monetäre Anreizsysteme

4. Kontrollmechanismen
4.1 Der Aufsichtsrat als Kontrollorgan
4.2 Probleme bei der Kontrolle des Agenten

5. Kritische Beurteilung

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 20 Seiten

Details

Titel
Der Prinzipal-Agenten-Ansatz als Lösungsansatz von Zielkonflikten zwischen Eigentümer und Unternehmensleitung
Untertitel
Darstellung und kritische Beurteilung
Hochschule
BA Hessische Berufsakademie
Note
1,0
Autor
Jahr
2010
Seiten
20
Katalognummer
V167765
ISBN (eBook)
9783640847204
ISBN (Buch)
9783640844654
Dateigröße
595 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
PAT, Prinzipal-Agenten-Theorie, Zielkonflikte, P-A-T, Monitoring, Screening, Signalling
Arbeit zitieren
Lisa Eppel (Autor:in), 2010, Der Prinzipal-Agenten-Ansatz als Lösungsansatz von Zielkonflikten zwischen Eigentümer und Unternehmensleitung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/167765

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