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Der Prinzipal-Agenten-Ansatz als Lösungsansatz von Zielkonflikten zwischen Eigentümer und Unternehmensleitung

Darstellung und kritische Beurteilung


Dossier / Travail, 2010

20 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhalt

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Die Prinzipal- Agenten- Theorie
2.1 Grundlagen der Theorie
2.2 Das Problem des Opportunismus
2.2.1 Probleme bei der Agentenauswahl vor Vertragsabschluss
2.2.2 Probleme bei der Agentenauswahl nach Vertragsabschluss

3. Anreizsysteme
3.1 Monetäre Anreizsysteme
3.2 Nicht- monetäre Anreizsysteme

4. Kontrollmechanismen
4.1 Der Aufsichtsrat als Kontrollorgan
4.2 Probleme bei der Kontrolle des Agenten

5. Kritische Beurteilung

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 20 pages

Résumé des informations

Titre
Der Prinzipal-Agenten-Ansatz als Lösungsansatz von Zielkonflikten zwischen Eigentümer und Unternehmensleitung
Sous-titre
Darstellung und kritische Beurteilung
Université
University of Cooperative Education
Note
1,0
Auteur
Année
2010
Pages
20
N° de catalogue
V167765
ISBN (ebook)
9783640847204
ISBN (Livre)
9783640844654
Taille d'un fichier
595 KB
Langue
allemand
Mots clés
PAT, Prinzipal-Agenten-Theorie, Zielkonflikte, P-A-T, Monitoring, Screening, Signalling
Citation du texte
Lisa Eppel (Auteur), 2010, Der Prinzipal-Agenten-Ansatz als Lösungsansatz von Zielkonflikten zwischen Eigentümer und Unternehmensleitung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/167765

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