Unternehmensgründungen und -ausstiege sind entscheidende Elemente für das wirtschaftliche und gesellschaftliche Wachstum. Diese Masterarbeit beleuchtet die vielfältigen Faktoren, die Gründer bei ihrem Ausstieg aus Unternehmen beeinflussen – von wirtschaftlichen und sozialen Aspekten bis hin zu persönlichen und psychologischen Herausforderungen. Besonders der geschlechtsspezifische Unterschied bei Gründungen und Ausstiegen wird detailliert untersucht. Mit praxisorientierten Fallstudien und fundierten Forschungsergebnissen liefert diese Arbeit wertvolle Einblicke in die Dynamik des Unternehmensausstiegs und die damit verbundenen Chancen und Risiken für Gründer.
Die vorliegende Arbeit ist in drei Abschnitte unterteilt. Der erste Teil befasst sich mit seiner Relevanz. Ausgehend von der identifizierten Forschungslücke werden geeignete Forschungsfragen abgeleitet. In diesem Abschnitt wird auch die Zielsetzung der Arbeit näher erläutert.
Der zweite Teil gliedert sich in die Definition und Charakteristika, die Arten von Unternehmensgründungen sowie die Phasen der Unternehmensgründung. Dieser Teil befasst sich mit der Klärung relevanter Begriffsdefinitionen, der Darstellung der relevanten Konzepte und der Bearbeitung der vorformulierten Forschungsfragen im einleitenden Teil. Die anschließenden Abschnitte vertiefen das Verständnis von Gründerausstiegen, indem sie die spezifischen Einflussfaktoren und Gründe für Gründerausstiege aus finanzieller, persönlicher und sozio-familiärer Sicht untersuchen sowie die Auswirkungen auf die Gründer selbst und auf psychologische Aspekte analysieren. Darüber hinaus werden zwei Fallstudien über den Gründerausstieg, besonders im Rahmen der Familiennachfolge, einen Einblick in die Praxis geben. Dabei liegt der Fokus auf der Erläuterung der Erfolgsfaktoren und Herausforderungen beim Ausstieg von Familiennachfolgeunternehmen. Der letzte Teil der Arbeit fasst schließlich die zentralen Ergebnisse zusammen und liefert Antworten auf die eingangs gestellte Forschungsfrage, weist auf Forschungslücken hin und gibt einen Ausblick auf mögliche Entwicklungen.
- Quote paper
- Esma Yonkuc (Author), 2024, Ausstiegsgründe und Konsequenzen von Gründern, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1682834
