Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Frauen als Vorgesetzte
2.1 Die Minderheit der weiblichen Vorgesetzten
2.2 Schwierigkeiten und Vorurteile
3 Geschlechterhierarchie
3.1 Die Erfahrungen mit dem männlichen Chef
3.2 Die Erwartungen an die weibliche Vorgesetzte
4 Akzeptanz der Frauen
4.1 Die Schwierigkeit der Zugehörigkeit
4.2 Männer über Frauen in Führungspositionen
4.3 Unterstützung der Frau: Frauenfördermaßnahmen
5 Der Bayrische Frauenförderpreis 2006
5.1 Der Wettbewerb
5.2 Die Gewinner
5.2.1 Profos AG
5.2.2 Pollin Electronic GmbH
5.2.3 Siemens AG, Siemens VDO Automotive
5.3 Chancengleichheit bringt Gewinn für alle
5.4 Tipps für Unternehmen
6 Fazit
7 Literatur- und Quellenverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 28 Seiten
- Arbeit zitieren
- Tanja Weizemann (Autor:in), 2007, Frauen in Führungspositionen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/171044
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