Wirtschaftspsychologie. Psychologische Verträge, kognitive Verzerrungen und Work-Life-Balance als Erfolgsfaktoren moderner Arbeits- und Konsumwelten

Einsendeaufgabe , 2025 , 19 Seiten , Note: 1,3

Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation

Diese Einsendeaufgabe zur Wirtschaftspsychologie untersucht zentrale psychologische Mechanismen in Arbeitswelt und Konsumverhalten. Im Fokus stehen psychologische Verträge zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, kognitive Verzerrungen bei Kaufentscheidungen sowie die Bedeutung von Work-Life-Balance und Work-Life-Integration für Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheit. Anhand praxisnaher Beispiele zeigt die Arbeit, wie Erwartungen, Denkfehler und moderne Arbeitskonzepte Motivation, Bindung, Kaufverhalten und Unternehmenserfolg nachhaltig beeinflussen.

• Hochschule: SRH Hochschule Riedlingen
• Note: 1,3
• Autor: Christoph Weik (Autor:in)
• Erscheinungsjahr: 2025
• Seiten: 19
• Katalognummer: V1711381
• ISBN (PDF): 9783389185476
• ISBN (Buch): 9783389185483
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: Wirtschaftspsychologie, Psychologische Verträge, Transaktionale psychologische Verträge, Relationale psychologische Verträge, Balancierte psychologische Verträge, Transitionale psychologische Verträge, Kognitive Verzerrungen in der Entscheidungspsychologie, Ankereffekt, Bestätigungsfehler, Halo-Effekt, Verlustaversion, Decoy-Effekt, Endowment-Effekt, Mitarbeiterzufriedenheit und -gesundheit durch Work-Life-Balance, Work-Life-Balance, Work-Life-Integration, Strategien zur Integration einer Work-Life-Balance