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Strategisches Workforce Management

Die optimale Personalstruktur im Handel

Title: Strategisches Workforce Management

Scientific Essay , 2011 , 14 Pages

Autor:in: Dr. Maik Günther (Author)

Computer Science - Commercial Information Technology
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Summary Excerpt Details

Der Handel ist eine sehr personalintensive Branche. Zur Kostensenkung und Umsatzsteigerung bietet der effiziente Personaleinsatz sehr viele ungenutzte Hebel. In diesem Zusammenhang kommt dem strategischen Workforce Management eine zentrale Rolle zu. Denn bisher wurde die Personalstruktur meist nur mit Tabellenkalkulationen geplant. In dieser Arbeit werden konkrete Personaleinsatzpläne für ein komplettes Kalenderjahr erstellt, aus denen die Auswirkungen einer geänderten Personalstruktur sichtbar werden. Im Rahmen von Sensitivitätsanalysen werden Szenarien simuliert, woraus sich Empfehlungen für die optimale Personalstruktur ableiten lassen.

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

  • Einleitung
  • Strategisches Workforce Management
    • Automatische Arbeitszeitmodellerstellung
  • Problemstellung
  • Ergebnisse
  • Zusammenfassung

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit befasst sich mit dem strategischen Workforce Management (WFM) im Handel. Das Ziel ist es, die optimale Personalstruktur für ein Handelsunternehmen zu ermitteln, um Kosten zu senken und den Umsatz zu steigern. Hierzu werden konkrete Personaleinsatzpläne für ein komplettes Kalenderjahr erstellt und Sensitivitätsanalysen durchgeführt.

  • Optimierung der Personalstruktur im Handel
  • Steigerung der Effizienz durch bedarfsorientiertes Personalmanagement
  • Entwicklung von Strategien zur Kostensenkung und Umsatzsteigerung
  • Einsatz von Sensitivitätsanalysen zur Simulation verschiedener Szenarien
  • Automatisierung der Arbeitszeitmodellerstellung für flexible Personaleinsatzpläne

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in die Thematik des strategischen Workforce Managements im Handel ein und erläutert die Bedeutung von effizientem Personaleinsatz. Kapitel 2 befasst sich mit dem Konzept des strategischen WFM und zeigt, wie es zur Ermittlung der optimalen Personalstruktur eingesetzt werden kann. Kapitel 3 widmet sich der automatischen Arbeitszeitmodellerstellung, die eine flexible und bedarfsorientierte Planung ermöglicht. In Kapitel 4 wird eine konkrete Problemstellung aus der Praxis vorgestellt, die als Ausgangspunkt für Sensitivitätsanalysen dient. Die Ergebnisse dieser Analysen werden in Kapitel 5 präsentiert, und die Arbeit endet mit einer Zusammenfassung.

Schlüsselwörter

Handel, Strategisches Workforce Management, Personalstruktur, Evolutionsstrategien, Sensitivitätsanalysen, Arbeitszeitmodelle, Personaleinsatzplanung, Kostensenkung, Umsatzsteigerung.

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Details

Title
Strategisches Workforce Management
Subtitle
Die optimale Personalstruktur im Handel
Author
Dr. Maik Günther (Author)
Publication Year
2011
Pages
14
Catalog Number
V171546
ISBN (eBook)
9783640911189
ISBN (Book)
9783640909551
Language
German
Tags
Strategisches Workforce Management Personaleinsatzplanung Personalmanagement Optimierungsalgorithmen Evolutionsstrategien Personalplanung Stellenplanung Personalstruktur Simulation
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Dr. Maik Günther (Author), 2011, Strategisches Workforce Management, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/171546
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