Theorien der Unternehmensentwicklung


Seminararbeit, 2009

29 Seiten, Note: 2,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Thema und Zielsetzung der Arbeit
1.2 Aufbau der Arbeit

2 Begrifflichkeiten
2.1 Theorie und Modell
2.2 Unternehmen und Betrieb
2.3 Entwicklung und Wachstum

3 Theoretische Ansätze
3.1 Einordnung
3.2 Grundlegende Theorien
3.2.1 Evolutionstheorie
3.2.2 Teleologische Theorie
3.2.3 Dialektische Theorie
3.3 Grundlegendes Lebenszykluskonzept
3.4 Praxisrelevanz

4 Modelle zur Unternehmensentwicklung
4.1 Verhaltensänderungsmodelle
4.2 Strukturänderungsmodelle
4.3 Krisenmodelle
4.4 Marktentwicklungsmodelle
4.5 Gemeinsamkeiten und Differenzen der Modelle

5 Zusammenfassung

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 29 Seiten

Details

Titel
Theorien der Unternehmensentwicklung
Hochschule
Universität Bayreuth
Note
2,0
Autor
Jahr
2009
Seiten
29
Katalognummer
V172059
ISBN (eBook)
9783640917914
ISBN (Buch)
9783640917808
Dateigröße
484 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Unternehmensentwicklung, Evolutionstheorie, Teleologische Theorie, Dialektische Theorie, Krisenmodelle, Strukturänderungsmodelle, Verhaltensänderungsmodelle
Arbeit zitieren
Milena Lorenz (Autor:in), 2009, Theorien der Unternehmensentwicklung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/172059

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: Theorien der Unternehmensentwicklung



Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden