Der demografische Wandel stellt heutige Unternehmen aus allen Arbeitsbereichen vor große Herausforderungen. Aufgrund dieser vielschichtigen Alterszusammensetzung und der Unterschiede in Wertehaltungen, Arbeitsmotivation und Kommunikationsstilen in Pflegeteams können zwischen den Generationen Missverständnisse und Spannungen entstehen. Angesichts der wachsenden Bedeutung von Mitarbeiterakquise und -bindung, Teamarbeit und Nachwuchsförderung in der Pflege ist es essenziell, die generationsübergreifende Zusammenarbeit aktiv zu gestalten. Hierzu bedarf es geeigneter und professioneller Führungskräfte, um diesen Wan-del zielführend mitzugestalten. Die Arbeit gibt Aufschluss über die Herausforderungen, die sowohl den erfahrenen als auch neuen Führungskräften begegnen können und welche Chancen sich daraus ergeben.
- Arbeit zitieren
- Carola Widdershoven (Autor:in), 2025, Generationenmanagement in der Pflege. Führung und Zusammenarbeit zwischen Babyboomern, Generation X und Millennials im Pflegeteam, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1723547
