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Betriebliche Altersversorgung

Die Durchführungswege im Vergleich

Title: Betriebliche Altersversorgung

Term Paper , 2011 , 18 Pages

Autor:in: Maike Urbatzka (Author)

Business economics - Banking, Stock Exchanges, Insurance, Accounting
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Die Deutschen werden immer älter. Langfristig werden immer weniger Beitragszahler immer mehr Rentner finanzieren müssen. Es gilt, eine Alternative zur gesetzlichen Rentenversicherung zu finden. Deshalb stärkte der Gesetzgeber durch die Verabschiedung des Alterseinkünftegesetzes am 1.1.2005 die Position der betrieblichen Altersversorgung.
Die Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung werden einfach und klar dargestellt.

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

  • Einleitung
  • Finanzierung und Zusage
    • Unverfallbarkeit
    • Pensions-Sicherungs-Verein
    • Übertragung
    • Durchführungswege
      • Direktversicherung
      • Pensionskasse
      • Pensionsfonds
      • Direktzusage
      • Unterstützungskasse
  • Steuer und Sozialversicherungsabgaben
  • Bilanzierung
  • Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Thema betriebliche Altersversorgung und beleuchtet die verschiedenen Aspekte dieser wichtigen Säule der Altersvorsorge. Ziel ist es, ein umfassendes Verständnis für die Funktionsweise, die rechtlichen Rahmenbedingungen und die verschiedenen Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung zu vermitteln.

  • Finanzierung und Zusage von Betriebsrenten
  • Unverfallbarkeit und Übertragung von Betriebsrentenansprüchen
  • Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung
  • Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
  • Bilanzierung und rechtliche Absicherung von Betriebsrenten

Zusammenfassung der Kapitel

Das erste Kapitel bietet eine Einleitung in das Thema betriebliche Altersversorgung und erläutert die Relevanz dieser Vorsorgeform im Kontext der demografischen Entwicklung. Die verschiedenen Modelle der Altersvorsorge werden vorgestellt und die Besonderheiten der betrieblichen Altersversorgung werden hervorgehoben.

Im zweiten Kapitel geht es um die Finanzierung und die Zusage von Betriebsrenten. Es werden verschiedene Zusageformen und deren Auswirkungen auf die Finanzierung der Altersversorgung beleuchtet.

Das dritte Kapitel befasst sich mit der Unverfallbarkeit und Übertragung von Betriebsrentenansprüchen. Es werden die rechtlichen Grundlagen dieser Themen behandelt und die verschiedenen Möglichkeiten der Übertragung von Ansprüchen erläutert.

Kapitel vier widmet sich den verschiedenen Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung, wie Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktzusage und Unterstützungskasse. Es werden die Vor- und Nachteile der verschiedenen Durchführungswege im Detail dargestellt.

Schlüsselwörter

Betriebliche Altersversorgung, Betriebsrenten, Finanzierung, Zusage, Unverfallbarkeit, Übertragung, Durchführungswege, Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktzusage, Unterstützungskasse, Steuer, Sozialversicherungsabgaben, Bilanzierung.

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Details

Title
Betriebliche Altersversorgung
Subtitle
Die Durchführungswege im Vergleich
College
Nordakademie University
Author
Maike Urbatzka (Author)
Publication Year
2011
Pages
18
Catalog Number
V175543
ISBN (eBook)
9783640967094
ISBN (Book)
9783640967155
Language
German
Tags
bav betriebliche Altersversorgung Direktversicherung Pensionskasse Pensionszusage Unterstützungskasse Pensionsfonds Verfallbar Zusageart PSV
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Maike Urbatzka (Author), 2011, Betriebliche Altersversorgung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/175543
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