Evaluation und Erfolg von Coaching


Hausarbeit, 2010

34 Seiten, Note: 2,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Begriffliche Grundlage
2.1 Erfolg von Coaching
2.2 Evaluation von Coaching
2.3 Indikatoren des Coachingerfolgs

3 Wirkmodelle
3.1 Empirische Studien
3.2 Ergebnisse und Kritik

4 Evaluationsmodelle und wesentliche Schwierigkeiten der Evaluation 10 von Coaching
4.1 Vier-Stufen-Modell nach Kirkpatrick
4.2 Fünf-Stufen-Evaluation nach Phillips
4.2.1 ROI-Evaluationsprozess
4.2.2 Fallstudie der Matrix Global LCC
4.3 Evaluationsschwierigkeiten des Coachingerfolgs

5 Praxisbeispiel
5.1 Unternehmensporträt und Marktsituation
5.2 Coaching-Programm
5.3 Evaluation des Coaching-Programms

6 Kritische Reflexion

7 Schlussbetrachtung

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 34 Seiten

Details

Titel
Evaluation und Erfolg von Coaching
Hochschule
Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshaven; Standort Emden
Veranstaltung
Führungsfaktor Kommunikation & Coaching
Note
2,0
Autor
Jahr
2010
Seiten
34
Katalognummer
V176051
ISBN (eBook)
9783640971893
ISBN (Buch)
9783640972913
Dateigröße
731 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Coaching, Indikatoren des Coachingerfolgs;, Evaluationsmodelle, Wirkmodell, Vier-Stufen-Evaluationsmodell nach Kirkpatrick, Fünf-Stufen-Evaluation nach Philipps, ROI-Evaluationsprozess, Personalentwickling
Arbeit zitieren
Olga Sokolowski (Autor:in), 2010, Evaluation und Erfolg von Coaching, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/176051

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Titel: Evaluation und Erfolg von Coaching



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