Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Definition und Begriffsbestimmung
2.1 Ausgangslage
2.2 Der Gesundheitsbegriff
2.3 Betriebliches Gesundheitsmanagement
3. Stellenwert, Nutzen und Notwendigkeit des betrieblichen Gesundheitsmanagements
3.1 Ziele des Gesundheitsmanagements
3.2 Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
4. Instrumente des Gesundheitsmanagements zur Diagnose und zur Gesundheitsförderung
4.1Der betriebliche Gesundheitsbericht
4.2 Mitarbeiterbefragungen
4.3 Gesundheitsfördermaßnahmen
5. Praktisches Beispiel anhand der Daimler AG
6. Fazit
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 25 Seiten
- Arbeit zitieren
- Johannes Keller (Autor:in), 2010, Gesund Führen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/177028
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