Müssen Managergehälter begrenzt werden?


Essay, 2010

6 Pages


Abstract or Introduction

Die verheerenden Auswirkungen der jüngsten Finanzkrise, hervorgerufen durch maßlose Gier und Exzesse nach dem wirtschaftlichen „Mehr“, haben die Forderungen nach der Begrenzung von Managergehältern erneut in den Fokus öffentlicher Diskussionen gerückt. Dass es sich dabei jedoch um eine altbekannte und nicht neuerliche Thematik handelt, zeigt die Tatsache, dass schon im Jahr 2007 und damit noch vor den ersten radikalen Auswirkungen der Krise auf den Märkten in einer Forsa-Umfrage nicht weniger als 70% der Befragten sich für eine gesetzliche Regelung der Managerbezüge ausgesprochen haben. Es stellt sich dabei jedoch die Frage, inwiefern ein derartiger staatlicher Eingriff gerechtfertigt und vor allem gerecht ist?

Details

Title
Müssen Managergehälter begrenzt werden?
College
LMU Munich
Author
Year
2010
Pages
6
Catalog Number
V177872
ISBN (eBook)
9783640998197
File size
394 KB
Language
German
Notes
Die Arbeit wurde im Rahmen des 3. Schülerwettbewerbs der Volkswirtschaftlichen Fakultät an der Ludwig-Maximilians-Universität München im Jahr 2010 mit dem ersten Preis ausgezeichnet.
Keywords
Volkswirtschaftslehre, Managementvergütung, Management, Manager, Managergehälter, Arbeitsmarkt, Wettbewerbsordnung, Vertragsfreiheit, Vergütung, Führungskräfte, Bonus, Malus, Begrenzung
Quote paper
Raphael Dick (Author), 2010, Müssen Managergehälter begrenzt werden?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/177872

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Title: Müssen Managergehälter begrenzt werden?



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