se puede formular la hipótesis que la cuestión cultural y del management intercultural está mal planteada en el sentido que no está formulada de manera completa, lo que resulta en el hecho que las respuestas son análogamente incompletas y no parecen permitir el management sostenible de las cuestiónes culturales a su raiz misma. Y si no se penetra hasta la raiz de las cuestiónes culturales, se seguirá dando vueltas en círculos, dorando la jaula que los analistas de la cultura se han construido, creyendose libre y maéstros de las cuestiónes culturales, sin sin embargo jamás encontrar la llave que les permitiría de abrir esta jaula dorada intelectualmente aparentemente sofisticada, pero con importantes límites.
Inhaltsverzeichnis
- Una Revisi6n De La Cuesti6n Intercultural Para EI Management Global Mås Creativo. Un Anålisis Bilingual En Espanol Y en Inglés
- A Review Of The Intercultural Issue For Enhanced Global Management A Bilingual Study in Spanish and English
- rvö8L oeaur6V — Con6cete a ti mismo - Know thyself — Erkenne dich selbst!
- La civi1izaci6n de la India celebra el conocimiento verdadero de si mismo en los conceptos de "vidya" por oposici6n a "avidya" y por la noci6n de la "conciencia-testigo".
- La civi1izaci6n china contribuye al conocimiento de si mismo por el dicho de Sun Tzu segün el cual el concocimiento auténtico de si mlsmo hace el hombe invinclble y por el concepto del "wuwei".
- La cultural joponésa nos ofrece el termino de "hishiryo" que refiere a una dimensi6n de la conciencia humana que anade un tercer nivel a la estructura duallsta psicosomåtica corriente en el occidente.
- Las contribuci6nes asiaticas y de la Grecia antigua parecen permitir una fomu1aci6n extendida de la estructura humana, resultando en una estructura ternaria noética-psicosomåtica. EI termino noético se refiere al tercer nivel de la estructura humana mås completa. (Véase Dr. Thérése Brosse, « La Conscience-Energie. Structure de l'homme.... », Editions Présence, Sisteron, 1984)
- EI Talmud de tradici6n hebraica consta que no conocemos el mundo tal "como es" pero tal "como nosotros somos". Eso impllca que nuestro condicionamiento actua como filtro de la percepci6n.
- La civi1izaci6n romana reitera el "gn6thi seaut6n " en el dicho "nosce te ipsum"
- Y el management eficaz de la cultura, basado sobre este ciclo libera el ciclo sigui ente:
- La fisica cuåntica nos ha instruido desde el principio del Siglo pasado que hay que tener cuenta de los aspectos complementarios de la realidad para entenderla mås completamenta.
- Algo cinico se podria anadir del punto de vista de la civi1izaci6n y de la doctrina cristiana auténtica, que todas estas complicaci6nes del espiritu humano se resolverian naturalmente por la adherencia a la Iey doble y suprema del amor que integra la diversidad y la unidad del hombe de manera harmoniosa.
- De hecho se sigue repitiendo el "mantra" del autoconocimiento general tanto como cultural de manera quasi anestesiante, sin jamas penetrar al fondo de esta exhortaci6n en provenencia de todas las civi1izaci6nes a través del tiempo y del espacio como indicamos arriba, contentandose de mirar el univeso del hombre por la la pequeöa apertura — comparable con un hueco en una pared — que el entendimiento humano ha cavado sobre la base de las limitaci6nes y de su comprensi6n intelectual, creyendo ademås que se puede reducir la totalidad de 10 visible potencial a 10 que esta 6ptica permite de ver.
- EI producto de esta percepci6n de las cosas estå limltado por la 6ptica sobre la realidad que el intelecto, que es una parte de la realidad interior — que también contiene el espiritu y el coraz6n... — y culturalmente condicionado, permite.
- La filosofia y la psicoanålisis han entendido esta condici6n humana desde hace bastante tiempo, como la vuelta del horizionte tanto fisico como del autoconocimiento arriba illustra, pero no pudieron ofrecer una salida pråctica y eficaz del labirinto del intelecto — y el racionalismo occidental 10 consigui6 tampoco como otras civi1iziaci6nes llamadas por ejemplo pre-racionalmente basadas — cuyo relatividad por 10 demås produce los oasis como las fatamorganas maravillosas pero poco duraderas en su desierto muchas veces årido y poco conduciendo a la Vida verdadera.
- Sin embargo, bajo el ångulo de al comprensi6n del principio de la complementaridad citado arriba, que implica que un detector de particulas percibe la naturaleza como particulas, mientras que un detector de ondas lee la naturaleza como ondas, se puede deducir que el instruemento de la observaci6n determina 10 observado.
- Aqui sigue una modelizaci6n de las generaciones sucesivas de la büsqueda intercultural, que vuleve el ba16n de la comperensi6n de si mismo y de la Vida mås y mås del exterior, de una comprensi6n mecanistica de 10 cultural, hacia el interior del bucscador y actor intercultural, que asi tiende a adquirir un estatuto transcultural.
- Se puede visualizar esta triada en el modelo llamado de domo, una metåfora arquitect6nica que integra los espacios complementarios de la conciencia; de una conclencia intercultural que estå integrada por una conciencia transcultural.
- Pido perdon al lector hispanohablante de presentar los modelos con la Ieyenda en
- Aqui siguen dos modelos:
- EI Profiler Transcultural es una metåfora arquitect6nica de la estructura psic016gica extendida del manager global en el conexto del management global.
- Finally, I would like to sum up the totality of intercultural research at a paradigmatic level:
- DOME 12 D or 12 Octaves Transcultural Profiler or Transcultural Management Model & Legend (following Page)
- LEGEND OE THE TRANSCULTRAL PROFILER
- GENERAL EXPLANATION OF THE TRAN SCULTURAL PROFILER LEGEND
- A MORE DETAILED EXPLANATION OF THE TRANSCULTURAL PROFILER LEGEND
- CORRELATION OF TRANSCULTURAL PROFILER LEVELS TO CULTURE CONSCIOUSNESS LEVELS AND CULTURAL INTELLIGNCE LEVELS
- A1 final de esta vuelta del horizonte cultural mås extenso podemos concluir que hemos reconstituido la imagen del hombre y de su conciencia mås completamente.
- La adenda en mi lengua matema alemåna, que sigue, subsume 10 que he llamado metaf6ricamente "cultura cuåntica". Su tenor es el siguiente:
- "Del mismo modo que la "fisica cuåntica" ha permitido la conquista del espacio exterior, extraterrestre, la "cultura cuåntica" contribuye a la conquista del esapacio mundial de las culturas por el management del espacio interior de la conciencia (cultural) humana.
- Ebenso wie die Quantenphysik die Eroberung des Weltraums emmöglicht hat, ermöglicht die „Quantenkultur" die Beherrschung des Welt-Kulturen-Raums. Dieses Dictum scheint mir zutreffend.
- Diese Integration ist Aktion, diese Erkenntnis ist wirksames Handeln höherer Ordnung, da sie, im inter-transkulturellen Kontinuum des Bewusstseins des Einheitsfeldes, das erstere interkulturelle oder insbesondere das letztere transkulturelle nicht abspaltet und diese Abspaltung in das globale kulturelle Umfeld als Konflikt externalisiert, sondem vielmehr die immanent integrativen Eigenschaften des die kulturelle Konditionierung transzendierenden Bewusstseins externalisiert.
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Das Buch „Una Revisi6n De La Cuesti6n Intercultural Para EI Management Global Mås Creativo. Un Anålisis Bilingual En Espanol Y en Inglés" befasst sich mit der Frage, wie man die kulturelle Vielfalt in der globalisierten Welt effektiv managen kann. Die Arbeit ist als eine bilingual Studie konzipiert, die sowohl in Spanisch als auch in Englisch verfasst ist. Sie bietet eine umfassende Analyse der interculturalen Problematik und stellt ein neues Konzept für ein transkulturelles Management vor.
- Die Bedeutung des Selbstverständnisses für die interkulturelle Kompetenz
- Die Herausforderungen des interkulturellen Managements in einer globalisierten Welt
- Die Rolle der Kultur in der Entstehung von Konflikten und der Förderung von Frieden
- Die Entwicklung eines transkulturellen Bewusstseins als Grundlage für ein effektives interkulturelles Management
- Die Bedeutung der Kultur für die Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft
Zusammenfassung der Kapitel
Das Buch startet mit einer Analyse der aktuellen interkulturellen Herausforderungen und zeigt, wie die Kultur als ein Faktor der Spaltung und Integration der Menschheit fungieren kann. Es wird argumentiert, dass ein tieferes Verständnis der Kultur und ein effektives Management der interkulturellen Beziehungen unerlässlich sind, um Konflikte zu vermeiden und eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Im nächsten Schritt werden die epistemologischen Grundlagen für eine transkulturelle und integrative Dimension des interkulturellen Managements gelegt. Die Arbeit analysiert verschiedene Traditionen großer Zivilisationen, die auf die Bedeutung des Selbstverständnisses für die Bewältigung der Herausforderungen der Globalisierung hinweisen. Die Autoren betonen, dass die menschliche Wahrnehmung durch kulturelle Prägung beeinflusst wird und dass ein umfassendes Selbstverständnis unerlässlich ist, um die Welt in ihrer Gesamtheit zu verstehen.
Die Arbeit geht dann auf die Bedeutung der Quantenphysik für das Verständnis der Kultur ein. Es wird argumentiert, dass die Quantenphysik mit ihrem Prinzip der Komplementarität und der Unschärfe ein neues Paradigma für das interkulturelle Management bietet. Die Autoren schlagen vor, dass die Kultur als ein Quantenfeld betrachtet werden sollte, das sowohl durch die objektiven Merkmale der Kultur als auch durch die subjektive Wahrnehmung des Einzelnen geprägt wird.
Das Buch präsentiert schließlich ein transkulturelles Managementmodell, das auf der Integration der interkulturellen und transkulturellen Dimensionen basiert. Dieses Modell wird als ein "Domo" mit zwölf Oktaven visualisiert, die die verschiedenen Aspekte des interkulturellen Managements repräsentieren. Dieses Modell soll helfen, die interkulturelle Kompetenz zu verbessern und die Herausforderungen der Globalisierung zu bewältigen.
Schlüsselwörter
Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen die Interkulturelle Kommunikation, das transkulturelle Management, die Globalisierung, die Kultur, das Selbstverständnis, die Quantenphysik, die Komplementarität, die Unschärfe, die Integration, die Nachhaltigkeit und die Zukunft.
- Quote paper
- D.E.A./UNIV. PARIS I Gebhard Deissler (Author), 2011, Una Revisión De La Cuestión Intercultural Para El Management Global Más Creativo - A Review Of The Intercultural Issue For Enhanced Global Management, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/180190
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