Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Grundlagen und Anforderungen an ein Bonussystem
3 Beschreibung des Bonussystems der XYZ-Bank
4 Schwachstellen und Konsequenzen des Bonussystems der XYZ-Bank
4.1 Definition der Ziele und Messung der Zielerreichung
4.2 Ermessensspielraum und Quotenbindung der Vorgesetzten
4.3 Nachvollziehbarkeit des Unternehmensfaktors
4.4 Zusammenfassung des Bonussystems der XYZ-Bank
5 Folgerungen für Bonussysteme in Back-Office-Bereichen von Banken...
5.1 Zielvereinbarung und Zielerreichung
5.2 Relativierung individueller Leistung
5.3 Transparenz und Vertrauen
6 Fazit
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 24 Seiten
- Arbeit zitieren
- Reinhold Knobloch (Autor:in), 2011, Bonussysteme in Back-Office-Bereichen von Banken, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/180916
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