Corporate Responsibility - Konzept für ein Pharmaunternehmen

Hausarbeit , 2011 , 24 Seiten

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Die demographische Entwicklung in Deutschland und im Rest Europas ist ein Glücksfall für die
Pharmabranche. Der Anteil der alten Menschen an der Gesellschaft steigt immer stärker, die
Lebenserwartung wird gleichzeitig immer höher. Das erhöht kurz- und auch langfristig den Bedarf an
medizinischer Versorgung, sowie an neuen und verbesserten Pharma-Produkten.


Durch viele Innovationen im Bereich Medizin und Technik ist aktuell die Pharmabranche sehr
schnelllebig und äußerst umkämpft. Der Wettbewerbsdruck ist hoch, ebenso der Zwang zur
Innovation. Vor allem durch fähige und engagierte Fachkräfte in allen Bereichen können Firmen einen
Vorsprung gewinnen. Enge staatliche Regulierung und Kontrolle sind ein Nachteil für die
Pharmabranche. Preisvorgaben und –richtlinien sorgen für weitere Spannungen im Markt. Die Vielfalt
der riesigen Pharmabranche, die im Jahr 2007 allein 4,5 Milliarden € in die Forschung investierte, ist
damit noch nicht zu Ende.

Inhaltsverzeichnis

• Abkürzungsverzeichnis
• Abbildungsverzeichnis
• 1. Einleitung
• 1.1 Pharmaindustrie
• 1.2 Corporate Compliance
• 1.3 Corporate Governance
• 1.4 Corporate Social Responsibility
• 1.5 Deutscher Corporate Governance Index
• 2. Unternehmensorgane
• 2.1 Unternehmensspitze- und Aufsicht
• 2.1.1 Allgemein
• 2.1.2 Vorstand
• 2.1.3 Aufsichtsrat
• 2.1.4 Vergütung
• 2.1.5 Umsetzung des Deutschen Corporate Governance Index
• 2.2 Mitarbeiter
• 3. Umsetzung
• 3.1 Bedarfsanalyse
• 3.2 Corporate Compliance
• 3.2.1 Corporate Compliance Policy
• 3.2.1.1 Prinzipien
• 3.2.1.2 Realisierung
• 3.2.2 Datenschutz
• 3.2.2.1 Einleitung
• 3.2.2.2 Ziel der Richtlinie
• 3.2.2.3 Anwendungsbereich der Richtlinie
• 3.2.2.4 Grundsätze
• 3.2.3 Betriebsgeheimnisse
• 3.3 Corporate Governance
• 3.3.1 Directors' Dealings
• 3.3.2 Transparente Unternehmenskommunikation
• 3.3.3 Risikomanagement
• 3.3.3.1 Leitbild
• 3.3.3.2 Risikopolitik
• 3.3.3.3 Organisationsstruktur
• 3.3.3.4 Operative Struktur
• 3.4 Corporate Social Responsibility
• 3.4.1 Triple Bottom Line
• 3.4.1.1 Ökonomische Verantwortung
• 3.4.1.1.1 Liquidität
• 3.4.1.1.2 Wertschöpfungskette
• 3.4.1.2 Umwelt
• 3.4.1.2.1 Green-Tech
• 3.4.1.2.1.1 Sonnenenergie
• 3.4.1.2.1.2 Wärmepumpen
• 3.4.1.2.2 Grüner Arbeitsweg
• 3.4.1.3 Gesellschaft
• 3.4.1.3.1 Diversity
• 3.4.1.3.2 Work-Life-Balance
• 3.4.1.3.3 Lebenslanges Lernen
• 3.4.1.3.4 Hilfe für Japan
• 3.4.1.3.5 Mikrokredite für Existenzgründer
• Quellenverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Konzept der Corporate Responsibility im Kontext eines Pharmaunternehmens. Ziel ist es, ein umfassendes Konzept zu entwickeln, das die verschiedenen Aspekte der Corporate Responsibility, wie Corporate Compliance, Corporate Governance und Corporate Social Responsibility, integriert und auf die spezifischen Herausforderungen der Pharmaindustrie anwendet.

• Rechtliche Rahmenbedingungen und Compliance-Systeme
• Transparenz und gute Unternehmensführung
• Nachhaltige Geschäftspraktiken und soziale Verantwortung
• Risikomanagement und interne Kontrollsysteme
• Integration von Corporate Responsibility in die Unternehmensstrategie

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in die Thematik der Corporate Responsibility ein und beleuchtet die Besonderheiten der Pharmaindustrie. Sie stellt die zentralen Begriffe Corporate Compliance, Corporate Governance und Corporate Social Responsibility vor und erläutert den Deutschen Corporate Governance Index.

Das zweite Kapitel befasst sich mit den Unternehmensorganen, insbesondere mit der Unternehmensspitze und der Aufsicht. Es werden die Aufgaben und Verantwortlichkeiten von Vorstand und Aufsichtsrat sowie die Vergütungsstrukturen beleuchtet. Zudem wird die Umsetzung des Deutschen Corporate Governance Index im Unternehmenskontext betrachtet.

Das dritte Kapitel widmet sich der konkreten Umsetzung der Corporate Responsibility im Unternehmen. Es beginnt mit einer Bedarfsanalyse und geht dann auf die einzelnen Bereiche Corporate Compliance, Corporate Governance und Corporate Social Responsibility ein. Im Bereich Corporate Compliance werden die Corporate Compliance Policy, der Datenschutz und die Behandlung von Betriebsgeheimnissen behandelt. Im Bereich Corporate Governance werden die Themen Directors' Dealings, transparente Unternehmenskommunikation und Risikomanagement beleuchtet. Im Bereich Corporate Social Responsibility wird das Konzept der Triple Bottom Line vorgestellt und die ökonomische, ökologische und gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens diskutiert.

Schlüsselwörter

Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen Corporate Responsibility, Pharmaindustrie, Corporate Compliance, Corporate Governance, Corporate Social Responsibility, Deutscher Corporate Governance Index, Unternehmensorgane, Vorstand, Aufsichtsrat, Vergütung, Risikomanagement, Nachhaltigkeit, Triple Bottom Line, Ökonomische Verantwortung, Umweltverantwortung, Gesellschaftliche Verantwortung.

• Hochschule: SRH Hochschule Calw
• Autor: Christian Beyer (Autor:in)
• Erscheinungsjahr: 2011
• Seiten: 24
• Katalognummer: V181042
• ISBN (eBook): 9783656042174
• ISBN (Buch): 9783656042808
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: Corporate Governance, Corporate Responsility, CSR, Pharma