Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1 Einführung
2 Grundlagen
2.1 Begriffliche Abgrenzung
2.1.1 Lernen und Wissen
2.1.2 Interorganisationale Netzwerke
2.2 Überblick relevanter Managementtheorien
2.2.1 Das Gefangenendilemma der Spieltheorie
2.2.2 Netzwerktheorie
2.2.3 Lerntheorie
3 Chancen und Hindernisse interorganisationalen Lernens
3.1 Erkenntnisse basierend auf dem Gefangenendilemma der Spieltheorie
3.1.1 Die spieltheoretische Entstehung von Netzwerken
3.1.2 Das dysfunktionale Lerndilemma strategischer Allianzen
3.2 Erkenntnisse aus der Netzwerktheorie
3.2.1 Lernen in formellen interorganisationalen Netzwerken
3.2.2 Lernen in informellen interorganisationalen Netzwerken
3.3 Erkenntnisse aus der Lerntheorie
3.3.1 Widersprüche als Auslöser expansiven Lernens
3.3.2 Wissensbarrieren des Lernens
3.4 Implikationen für die Managementpraxis
4 Fazit und Ausblick
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Felix Michelmann (Autor:in), 2010, Kollektives Lernen in interorganisationalen Netzwerken, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/181403
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