Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, zu erörtern, inwieweit derartig neue Rah¬menbedin-gungen auf den Verlauf des wirtschaftlichen Umstrukturierungsprozesses in Ostdeutsch¬land sowohl in kurz- bis mittelfristiger als auch in langfristiger Sicht Einfluß nehmen könnten. Da der Bevölkerungsrückgang in den Industrieländern ein ge¬schicht-lich völlig neuartiges Phänomen darstellt, fehlt es noch weitgehend an historischer Er-fahrung und gesicherten empirischen Erkenntnissen. Dies betrifft in besonderer Weise das Terri¬torium der neuen Bundesländer . Aus diesem Grund basiert die Analyse überwiegend auf Plausibilitätsüberlegungen, wobei staatliche und sonstige äußere Ein-flüsse auf das Wirt¬schaftsgeschehen (z.B. die selektive Wirkung von Einwanderungen) außer acht gelassen werden.
Im Vordergrund steht die theoretische Untersuchung der möglichen Effekte des demo-graphischen Wandels auf folgende we¬sentliche wirtschaftliche Bestimmungsfaktoren: Quantität und Qualität des Arbeits¬kräfteangebots, Niveau und Struktur der Konsumgü-ternachfrage sowie private Investi¬tionstätigkeit. Des weiteren werden die Auswirkungen des Bevölkerungsrückgangs auf die regionale Wirtschafts¬struktur näher betrachtet.
Folgende Vorgehensweise wurde als zweckmäßig erachtet:
Ausgangspunkt bildet die Darstellung der bisherigen Bevölkerungsentwicklung in Ost-deutschland. Zudem werden Prognoseergebnisse verschiedener Autoren vorgestellt, um ein Bild von dem sich abzeichnenden Alterungsprozeß der ostdeutschen Bevölkerung zu geben.
Im Anschluß daran soll der Frage nachgegangen werden, ob die sinkende Bevölke-rungszahl den ostdeutschen Arbeitsmarkt entlasten oder die bereits hohe Sockelarbeits-losigkeit eher noch verstärken wird. Der Einfluß der demographischen Veränderungen auf die Arbeitsnachfrage wird hier nicht gesondert untersucht, da die Arbeitsnachfrage eine aus der Höhe und Struktur der Güternachfrage sowie der Produktionstechnik abge-leitete Größe ist.
Weiterhin soll geklärt werden, ob die schrumpfende und alternde Bevölkerung in den neuen Bundesländern die Leistungsfähigkeit, die Mobilitätsbereitschaft und die Neue-rungs¬aktivität der Erwerbspersonen beeinträchtigen könnte.
In einem nächsten Analyseschritt wird untersucht, welche Folgen die Abnahme der Verbraucherzahl und der Haushaltsgröße sowie der erhöhte Anteil älterer Konsumenten für das Niveau bzw. die Struktur der Konsumgüternachfrage hat.
Auf einen Blick
- Note: 1,3
- Regionale Analyse anhand der siedlungsstrukturellen Gebietstypisierung der BfLR
- Untersuchung altersspezifischen Konsums anhand der Einkommens- und Verbrauchsstichprobe von 1988
- 59 Quellen im Literaturverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Der Stellenwert der demoökonomischen Diskussion in der Wirtschaftswissenschaft
1.2 Zielstellung und Aufbau dieser Arbeit
2 Demographische Entwicklung in Ostdeutschland
2.1 Theoretische Vorüberlegungen
2.2 Der Bevölkerungsrückgang: Ausmaß und Determinanten
2.3 Prognose der Bevölkerungsentwicklung
2.4 Konsequenzen für die Altersstruktur
3 Effekte des Bevölkerungsrückgangs auf die wirtschaftliche Entwicklung in Ostdeutschland
3.1 Folgen für den Arbeitsmarkt
3.1.1 Die Arbeitsmarktlage in Ostdeutschland
3.1.2 Einfluß des Bevölkerungsrückgangs auf die Höhe des Arbeitsangebots
3.1.3 Bedingt der Bevölkerungsrückgang Arbeitslosigkeit ?
3.2 Qualitative Auswirkungen auf das Humankapital
3.2.1 Die neuen Anforderungen an die Erwerbspersonen
3.2.2 Mobilität und Leistungsfähigkeit bei verändertem Altersaufbau der Erwerbsbevölkerung
3.2.3 Zusammenhang zwischen einer schrumpfenden, alternden Bevölkerung und der Neuerungsaktivität
3.3 Konsequenzen für die Konsumgüternachfrage
3.3.1 Vorbemerkungen
3.3.2 Folgen einer veränderten Bedarfsträgerzahl
3.3.3 Die Sättigungsdebatte im Kontext des Bevölkerungsrückgangs
3.3.4 Auswirkungen des Alterungsprozesses auf die Struktur der Konsumgüternachfrage
3.4 Die Bedeutung der Bevölkerungsentwicklung für die privaten Investitionen
3.4.1 Der Stellenwert der Investitionstätigkeit in Ostdeutschland
3.4.2 Wachstumstheoretische Überlegungen
3.4.3 Bevölkerungsschwund in Ostdeutschland - Grund zum Pessimismus bei Investitionsentscheidungen ?
3.5 Zusammenfassung
4 Folgen der demographischen Veränderungen für die regionale Struktur in den neuen Bundesländern
4.1 Abgrenzung des Problembereiches
4.2 Regionale Bevölkerungsentwicklung
4.3 Der Einfluß der Bevölkerungsentwicklung auf die räumliche Diffusion von wirtschaftlichen Aktivitäten
4.3.1 Die Theorie der unternehmerischen Standortwahl
4.3.2 Vergleich der Standortbedingungen bei Bevölkerungsrückgang in gering- und dichtbesiedelten Regionen
4.3.3 Die Attraktivität ländlicher und (hoch-)verdichteter Räume für einzelne Branchentypen
4.4 Fazit
5 Schlußbetrachtung
Zielsetzung und Themen
Die Diplomarbeit untersucht, wie Bevölkerungsrückgang und Alterung den wirtschaftlichen Umstrukturierungsprozess Ostdeutschlands kurz-, mittel- und langfristig beeinflussen könnten. Im Mittelpunkt stehen mögliche Folgen für Arbeitsmarkt, Konsum, Investitionen und regionale Wirtschaftsstruktur.
- Geburtenentwicklung, Abwanderung und Bevölkerungsvorausberechnungen
- Arbeitsangebot, Arbeitslosigkeit und Qualifikation
- Mobilität, Leistungsfähigkeit und Neuerungsaktivität
- Konsumgüternachfrage und private Investitionen
- Standortbedingungen in ländlichen und verdichteten Regionen
Auszug aus dem Buch
3.1.2 Einfluß des Bevölkerungsrückgangs auf die Höhe des Arbeitsangebots
In diesem Abschnitt wird untersucht, ob die schrumpfende Bevölkerung in den neuen Bundesländern ein adäquat sinkendes Arbeitsangebot hervorruft.
Zunächst ist der Begriff „Arbeitsangebot“ zu präzisieren. Man kann generell zwischen dem effektiven und potentiellen Arbeitsangebot (= globales Erwerbspersonenpotential) unterscheiden. Das effektive Arbeitsangebot signalisiert, in welchem Maße das Erwerbspersonenpotential auf Grund der spezifischen Arbeitsmarktsituation aktiviert wurde. Als Determinante des effektiven Arbeitsangebots wird in der neoklassischen Wirtschaftstheorie vor allem der Reallohn angesehen. Dagegen ist das potentielle Arbeitsangebot im wesentlichen von demographischen Faktoren abhängig. Im Rahmen dieser Arbeit wird deshalb das potentielle Arbeitsangebot betrachtet.
Die Höhe des globalen Erwerbspersonenpotentials bestimmt sich aus der Zahl der Personen, „die maximal, d.h. unter günstigsten Arbeitsmarktbedingungen einen Arbeitsplatz haben oder suchen“. Demnach kommen zunächst alle Personen im erwerbsfähigen Alter (= totales Potential; '15 bis unter 65 Jahre' oder '20 bis unter 60 Jahre') in Betracht. Die zahlenmäßige Stärke dieser Personengruppe ergibt sich unmittelbar aus der Bevölkerungsgröße sowie der Altersstruktur und läßt sich in drei Teilmengen aufgliedern: Erwerbstätige, Unterbeschäftigte und stille Reserve, zu der u.a. nicht-erwerbstätige Frauen (z.B. Hausfrauen) zählen.
Auf die Höhe des potentiellen Arbeitsangebots wirkt demzufolge auch eine Verhaltenskomponente. Eine Abhängigkeit des Erwerbsverhaltens von demographischen Faktoren ist jedoch nur indirekt gegeben. Sofern die individuelle Erwerbsbeteiligung beispielsweise mit der Zugehörigkeit zu einer bestimmten Haushaltsgröße variiert, stellt die Haushaltsstruktur eine zusätzliche Einflußgröße auf die Höhe der stillen Reserve und damit auf die Höhe des globalen Erwerbspersonenpotentials dar.
Neben dieser demographischen Determinante spielen aber auch soziale Aspekte (z.B. Vorrang der Kindererziehung, traditionelle Geschlechterrollen, Gesundheit) bei der individuellen Entscheidung für oder gegen die Erwerbsbeteiligung eine große Rolle.
Man kann zunächst den trivialen Schluß ziehen, daß die Zahl der Erwerbsfähigen ceteris paribus um so mehr schrumpft, je niedriger die Bevölkerungszahl ist und je weniger sich die Gesamtbevölkerung auf die Altersgruppe der 15- bis unter 65jährigen (bzw. 20- bis unter 60jährigen) konzentriert.
Die unterschiedliche zeitliche Dimension des Schrumpfungsprozesses darf dabei allerdings nicht außer acht gelassen werden. Mit anderen Worten: Der Rückgang der Gesamtbevölkerungszahl wirkt sich auf die Zahl der erwerbsfähigen Personen mit einer zeitlichen Verzögerung aus, die der Spanne zwischen der Geburt eines Altersjahrgangs und dessen Eintritt in das Erwerbsleben entspricht.
Zusammenfassung der Kapitel
1 Einleitung: Die Autorin ordnet die bevölkerungsökonomische Diskussion ein und erläutert Fragestellung und Aufbau ihrer Untersuchung.
2 Demographische Entwicklung in Ostdeutschland: Dieses Kapitel behandelt Ursachen und Ausmaß des Bevölkerungsrückgangs sowie Vorausberechnungen und Veränderungen der Altersstruktur.
3 Effekte des Bevölkerungsrückgangs auf die wirtschaftliche Entwicklung in Ostdeutschland: Erörtert werden mögliche Auswirkungen auf Arbeitsmarkt, Humankapital, Konsumgüternachfrage und private Investitionen. Dabei unterscheidet die Arbeit zwischen kurz- und langfristigen Zusammenhängen.
4 Folgen der demographischen Veränderungen für die regionale Struktur in den neuen Bundesländern: Das Kapitel vergleicht ländliche und verdichtete Räume und untersucht anhand von Standortfaktoren mögliche Folgen für unterschiedliche Branchen.
5 Schlußbetrachtung: Die Autorin bündelt ihre Überlegungen und diskutiert Ansatzpunkte der Wirtschafts-, Familien-, Einwanderungs- und Regionalpolitik.
Schlüsselwörter
Demographischer Wandel, Ostdeutschland, neue Bundesländer, Bevölkerungsrückgang, Alterung, Abwanderung, Arbeitsmarkt, Erwerbspersonenpotential, Humankapital, Konsumgüternachfrage, Investitionen, Standortwahl, Regionalentwicklung, ländlicher Raum
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in der Arbeit?
Die Arbeit untersucht mögliche wirtschaftliche und regionale Folgen des Bevölkerungsrückgangs und der Alterung in Ostdeutschland nach der deutschen Wiedervereinigung.
Welche Themenfelder stehen im Mittelpunkt?
Im Zentrum stehen Bevölkerungsentwicklung, Arbeitsmarkt, Humankapital, Konsum, Investitionen und die räumliche Verteilung wirtschaftlicher Aktivitäten.
Welche Forschungsfrage verfolgt die Autorin?
Sie fragt, wie die veränderten demographischen Rahmenbedingungen den wirtschaftlichen Umstrukturierungsprozess und die regionale Wirtschaftsstruktur kurz-, mittel- und langfristig beeinflussen könnten.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Analyse beruht überwiegend auf theoretischen Plausibilitätsüberlegungen. Sie zieht vorhandene Statistiken, Bevölkerungsvorausberechnungen und wissenschaftliche Literatur heran.
Was behandelt der Hauptteil?
Der Hauptteil erörtert wirtschaftliche Folgen für Arbeitsangebot und Arbeitslosigkeit, Qualifikation und Mobilität, Konsumgüternachfrage und Investitionen sowie für die Standortwahl von Unternehmen.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Zu den wichtigsten Begriffen gehören demographischer Wandel, Bevölkerungsrückgang, Arbeitsmarkt, Humankapital, Konsumgüternachfrage, Investitionen und Regionalentwicklung.
Wie werden ländliche und verdichtete Räume verglichen?
Die Autorin verwendet siedlungsstrukturelle Gebietstypen und betrachtet unter anderem Arbeitskräfteangebot, Nachfragepotential, Infrastruktur und Agglomerationsvorteile.
Welche Rolle spielt das Günther-Paradoxon?
Es dient als Ausgangspunkt für die Diskussion, ob eine sinkende Konsumentenzahl die Arbeitsnachfrage zunächst stärker vermindern könnte als das Arbeitsangebot.
Welche Daten werden zur altersspezifischen Konsumnachfrage herangezogen?
Die Arbeit verwendet die Einkommens- und Verbrauchsstichprobe von 1988 für das frühere Bundesgebiet und erläutert die Einschränkungen ihrer Übertragung auf Ostdeutschland.
- Quote paper
- Annett Kettner (Author), 1994, Auswirkungen demographischer Veränderungen auf die wirtschaftliche Entwicklung und regionale Struktur in den neuen Bundesländern, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/185709
