Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Aufgabenstellung
1.2 Zielsetzung
2 Einführung in die Thematik ‚Unternehmensübergabe‘ und Definitionen
2.1 Definition „Familienunternehmen“
2.2 Besonderheiten von Familienunternehmen
2.3 Die Bedeutung einer guten Nachfolgeregelung
2.4 Erläuterungen zum österreichischen Erbrecht
2.5 Erbschafts- und Schenkungssteuer in Österreich
2.6 Formen der Übergabe
2.6.1 Schenkung
2.6.2 Vererbung
2.6.3 Stiftung
2.6.4 Verpachtung
2.6.5 Verkauf oder Liquidation
2.7 Fallbeispiel
3 Das schwierige Thema Nachfolge
3.1 Sorgen des Seniors
3.1.1 Alles ist endlich
3.1.2 Das Ansehen des Seniors
3.1.3 Die finanzielle Zukunft
3.1.4 Angst vor Neuem
3.2 …und des Juniors
3.2.1 Die Kompetenz
3.2.2 Die Zeit und Zeit für Anderes
3.2.3 Die Familie
3.2.4 Wer ist der Chef
3.2.5 Die Hauptfrage des Juniors
3.3 Fallbeispiel
4 Im Vorfeld: Planung und Vorbereitung
4.1 Der Senior
4.2 Der Nachkomme als Nachfolger
4.3 Fallbeispiel
5 Die gemeinsame Zeit im Unternehmen
5.1 Fallbeispiel
6 Nach dem Ausscheiden des Seniors
6.1 Fallbeispiel
7 Fazit
8 Anhang
8.1 Abbildungsverzeichnis
8.2 Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Joachim Kaiser (Autor:in), 2011, Generationenwechsel im Familienunternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/187716
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