Die Studie beschäftigt sich mit der Migration und Akkulturation von Hochqualifizierten tschechischer Herkunft in der deutschen Aufnahmegesellschaft. Es wir überprüft, welche Akkulturationsstrategien eine Gruppe von Migranten aus einer spezifischen europäischen Region - die tschechischen Hochqualifizierten - wählen, bzw. anstreben und ob der sozioökonimische Status die Präferenz bestimmter Akkulturationsstrategien beeinflusst.
Die zentrale Fragestellung welche der Arbeit zugrunde liegt lautet: Welche Akkulturationsstrategie wählen bzw. streben die Hochqualifizierten tschechischer Herkunft mit diesem spezifischen Bildungsniveau an?
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Problemsituation
- Relevanz und Aufbau der Arbeit
- Fragestellung und methodische Herangehensweise
- Klärung relevanter Begriffe
- Genese von Modellen zu Migration und Kultur
- Ursachen der Migration von Hochqualifizierten
- Migrationstheorien
- Klassische Integrationstheorien
- Neuere Migrationstheorie von Esser
- Akkulturation
- Dimensionen der Akkulturation
- Entwicklung von Forschungsansätzen zur Akkulturation
- Akkulturationstheorie von Berry
- Empirische Befunde der bisherigen Forschung zum Modell von Berry
- Kultur und kulturelle Identität
- Kulturtypologie
- Kulturstandards
- Kulturelle Identität
- Empirischer Teil - Das Interview
- Untersuchungsdesign
- Aufbau des Leitfadens
- Auswahl der Probanden
- Feldforschung
- Auswertungsverfahren
- Analyse und Ergebnisse der Felduntersuchung
- Charakterisierung der Hochqualifizierten tschechischer Herkunft
- Herkunftsfamilien der Hochqualifizierten tschechischer Herkunft
- Gründe für die Migration
- Arbeitssituation der Befragten
- Schwierigkeiten und Chancen in Deutschland von Hochqualifizierten tschechischer Herkunft
- Kulturelle Identität und Verhalten
- Zufriedenheit und Zukunftsperspektiven von Hochqualifizierten tschechischer Herkunft
- Einordnung der Akkulturationsstrategien
- Zusammenfassende Darstellung
- Anhang
- Literaturverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Magisterarbeit befasst sich mit der Migration und Akkulturation von Hochqualifizierten tschechischer Herkunft in Deutschland. Ziel der Arbeit ist es, die Erfahrungen und Herausforderungen dieser Gruppe im Kontext der Integration in die deutsche Gesellschaft zu untersuchen. Die Arbeit analysiert die Gründe für die Migration, die Akkulturationsstrategien der Befragten und die Auswirkungen der Migration auf ihre kulturelle Identität und ihr Lebensgefühl.
- Migration von Hochqualifizierten aus Tschechien nach Deutschland
- Akkulturationsprozesse und -strategien
- Kulturelle Identität und Integration
- Herausforderungen und Chancen der Integration
- Zufriedenheit und Zukunftsperspektiven
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung stellt die Problemsituation und die Relevanz der Arbeit dar. Sie erläutert die Fragestellung und die methodische Herangehensweise sowie die Klärung relevanter Begriffe. Kapitel 2 beleuchtet die Genese von Modellen zu Migration und Kultur. Es werden die Ursachen der Migration von Hochqualifizierten sowie verschiedene Migrationstheorien, darunter klassische Integrationstheorien und die neuere Migrationstheorie von Esser, vorgestellt. Des Weiteren wird das Konzept der Akkulturation mit seinen Dimensionen, Forschungsansätzen und der Akkulturationstheorie von Berry behandelt. Kapitel 3 beschreibt den empirischen Teil der Arbeit, das Interview. Es werden das Untersuchungsdesign, der Aufbau des Leitfadens, die Auswahl der Probanden, die Feldforschung und das Auswertungsverfahren erläutert. Kapitel 4 analysiert die Ergebnisse der Felduntersuchung. Es werden die Charakterisierung der Hochqualifizierten tschechischer Herkunft, ihre Herkunftsfamilien, die Gründe für die Migration, die Arbeitssituation, die Schwierigkeiten und Chancen in Deutschland, die kulturelle Identität und das Verhalten, die Zufriedenheit und die Zukunftsperspektiven sowie die Einordnung der Akkulturationsstrategien dargestellt.
Schlüsselwörter
Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen die Migration von Hochqualifizierten, die Akkulturation, die kulturelle Identität, die Integration in Deutschland, die Herausforderungen und Chancen der Integration sowie die Zufriedenheit und Zukunftsperspektiven von Hochqualifizierten tschechischer Herkunft. Die Arbeit analysiert die Erfahrungen und Herausforderungen dieser Gruppe im Kontext der Integration in die deutsche Gesellschaft und beleuchtet die Gründe für die Migration, die Akkulturationsstrategien der Befragten und die Auswirkungen der Migration auf ihre kulturelle Identität und ihr Lebensgefühl.
- Arbeit zitieren
- Monika Meinhardt (Autor:in), 2011, Migration und Integration von Hochqualifizierten tschechischer Herkunft in Deutschland, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/187806
