Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Zielsetzung
3 Motivation, eine Frage des Anreizes
4 Anreizsysteme
4.1 Warum Anreizsysteme?
4.2 Formen von Anreizsystemen
4.2.1 Management by Objectives
4.2.2 Prozentuelle Beteiligung
4.3 Grundanforderungen an das Bewertungsmodell
4.4 Gerechtigkeit und Transparenz
4.5 Die Höhe des Bonus
4.5.1 Bonushöhe Zielerreichungssystem
4.5.2 Bonushöhe Prozentuelle Beteiligung
5 Eignungsprüfung
5.1 Vergleich der Gegebenheiten Vertrieb/Einkauf
5.1.1 Gegebenheiten im Einkauf
5.1.2 Gegebenheiten im Vertrieb
5.1.3 Fazit
5.2 Einkauf und das K-Q-T Dreieck
5.2.1 Termin
5.2.2 Qualität
5.2.2.1 Feststellung der Einkaufsqualität:
5.2.2.2 Sicherstellung der Einkaufsqualität:
5.3 Bewertung unter dem Aspekt der Gerechtigkeit
5.3.1 Zielerreichungssystem
5.3.2 Prozentuelle Beteiligung
5.4 Gestaltungsbeispiele der Systeme
5.4.1 Zielerreichungssystem
5.4.2 Prozentuelle Beteiligung
5.4.3 Zeitbeschränkung für Einsparungen
5.4.4 Zahlungs- und Lieferkonditionen
6 FAZIT
7 Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Michael Poglonik (Autor:in), 2011, Monetäre Belohnungssysteme im Einkauf, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/188360
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