Act 4 Teams

Betriebliche Gruppenarbeiten als Grundlage zur Kompetenzmessung?


Hausarbeit, 2011

19 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theoretische Fundierung
2.1 Begriffsklärung Kompetenz

3 Analyse des Instruments
3.1 Kurzbeschreibung
3.2 Zielgruppe und Anwendungsbereich
3.3 Hinterlegter Kompetenzbegriff und wissenschaftliche Absicherung unter besonderer Berücksichtigung der Gütekriterien
3.4 Aufbau und Struktur des Instruments
3.5 Einsatz/Dauer/Vielseitigkeit
3.6 Ergebnisdarstellung (Transparenz der Arbeitsweise und Ergebnisse)

4 Zusammenfassung/ Ergebnisse und Empfehlungen
4.1 Ergebnisse aus Kapitel 3 unter Bezug auf Kapitel 2
4.2 Kritik
4.3 Desiderate und Empfehlungen

Literaturverzeichnis

Monographien

Internetquellen

Ende der Leseprobe aus 19 Seiten

Details

Titel
Act 4 Teams
Untertitel
Betriebliche Gruppenarbeiten als Grundlage zur Kompetenzmessung?
Hochschule
Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg
Note
1,7
Autor
Jahr
2011
Seiten
19
Katalognummer
V188836
ISBN (eBook)
9783656125945
ISBN (Buch)
9783656126478
Dateigröße
681 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
teams, betriebliche, gruppenarbeiten, grundlage, kompetenzmessung
Arbeit zitieren
Lars Rosenbaum (Autor:in), 2011, Act 4 Teams, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/188836

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