Der Ökonomienobelpreisträger Gary Becker favorisiert für die gesetzliche Rentenversicherung einen Radikalumbruch: Raus aus dem umlagefinanzierten System zugunsten des Kapitaldeckungssystems. Er befürchtet einen Anstieg des Beitragssatzes und die damit verbundene zu hohe Abgabenlast der Menschen eines Staates. Die Wirtschaft wird dadurch weniger leistungsfähig sein. Die zu hohe Belastung der Arbeitgeber durch zu hohe Lohnnebenkosten der Arbeitgeber, zu
welchen die Rentenversicherungsbeiträge der Arbeitgeber gehören, verhindert die Einstellung von Arbeitskräften. Die Wirtschaft stagniert. Durch die Stagnation der Wirtschaft kommt es in der Folge zu mehr Arbeitsplatzverlusten und damit zu einer höheren Arbeitslosigkeit. Die Arbeitslosenquote steigt. Durch die höhere Arbeitslosigkeit steigen die Kosten immens in die Höhe und belasten wiederum die Finanzierung des Umlagesystems. Als Beispiele dienen ihm die Länder Chile und Argentinien. In diesen Ländern fand genau dieses beschriebene Szenario statt. Doch trifft dies auch für Deutschland zu? Eine Analyse des Rentenszenarios in Deutschland soll in dieser Arbeit Aufschluss darüber geben.
Inhaltsverzeichnis
1. Der demographische Wandel in Deutschland
1.1 Einleitung und Definition des demographischen Wandels
1.1.1 Einleitung mit Umfrage
1.1.2 Definition des Begriffes „Demographie“ mit zwei Bevölkerungsvorausberechnungen
1.1.3 Entwicklung der Geburten
1.1.4 Ergebnis
1.2 Bezug zur gesetzlichen Rentenversicherung
1.2.1 Äquivalenzprinzip
1.2.2 Generationenvertrag
1.2.3 Problemstellung für die gesetzliche Rentenversicherung
2. Mein eigener Arbeitsbereich
2.1 Auskunft und Beratung der Kunden
2.2 Einführung einer neutralen Altersvorsorgeberatung
2.3 Ziele und Inhalte meiner Dozententätigkeiten als Altersvorsorgeberater
3. Die Probleme und Auswirkungen des demographischen Wandels in Deutschland für die gesetzliche Rentenversicherung und potentielle Lösungen
3.1 Aufgeschobener Rentenbeginn
3.2 Sinkendes Rentenniveau
3.2.1 Abschläge
3.2.2 Rentenanpassung
3.2.3 Riesterfaktor und –rente
3.2.4 Nachhaltigkeitsfaktor und Altenquotient
3.2.5 Mögliche Auswirkungen der aktuell letzten Rentenreform auf das Rentenniveau
3.3 Steigender Beitragssatz und Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze
3.3.1 Heraufsetzung der Beitragsbemessungsgrenze
3.3.2 Erhöhung des Beitragssatzes
3.4 Umlageverfahren versus Kapitaldeckungsverfahren
3.4.1 Vor- und Nachteile des Umlageverfahrens
3.4.2 Vor- und Nachteile des Kapitaldeckungsverfahrens
3.4.3 Zusammenhang zum demographischen Wandel
3.5 Bewusstseinsschaffung über den demographischen Wandel
3.6 Bezahlbarkeit der zusätzlichen Altersvorsorge
4. Der Ist-Zustand zusammengefasst und alternative Lösungsmöglichkeiten
4.1 Aktuell vorhandener Lösungsansatz
4.2 Lösungsansatz von Gary Becker
4.3 Eigener Lösungsansatz und Resümee
Zielsetzung & Themen
Die Arbeit setzt sich kritisch mit dem demographischen Wandel in Deutschland und dessen Auswirkungen auf das gesetzliche Rentensicherungssystem auseinander. Ziel ist es, die Belastungen für Rentner und Beitragszahler zu analysieren und konstruktive Lösungsansätze aufzuzeigen, um die Zukunftsfähigkeit der Altersvorsorge unter veränderten Bevölkerungsstrukturen zu sichern.
- Analyse der demographischen Entwicklung (Geburtenrückgang, steigende Lebenserwartung).
- Untersuchung der Funktionsweise und Probleme des Umlageverfahrens vs. Kapitaldeckungsverfahren.
- Evaluierung von Rentenreformen und deren Auswirkungen auf das Rentenniveau.
- Vorstellung praktischer Ansätze aus der Altersvorsorgeberatung.
- Diskussion alternativer Reformmodelle und familienpolitischer Maßnahmen.
Auszug aus dem Buch
1.1.1 Einleitung mit Umfrage
In Deutschland wird viel über den demographischen Wandel diskutiert und geschrieben: „Diktatur der Alten“, „Greisen-Republik“, „Methusalem-Komplott“, „Der letzte Deutsche“ oder „Raum ohne Volk“. Diese Bücher und Diskussionen sind manchmal sehr interessant, aber meist recht oberflächlich und angstmacherisch verfasst. In dieser Arbeit sollen gesicherte Fakten sprechen. Abzuklären ist, was demographischer Wandel bedeutet. Dazu zunächst ein Beispiel einer Umfrage unter jungen Erwachsenen.
Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend beauftragte im Jahr 2006 die TNS Emnid, eine Medien- und Sozialforschungs- GmbH, mit einer Umfrage zum Thema demographischer Wandel. 1000 Personen im Alter von 15 bis 25 Jahren wurden telefonisch mittels CATI-Technik befragt. Die Interviews dauerten durchschnittlich 27 Minuten und fanden im Zeitraum vom 11.12.2006 bis 22.12.2006 statt. Das Ziel dieser Umfrage war es, den Kenntnisstand der jungen Erwachsenen über den demographischen Wandel zu erfragen. Es wurde die Frage gestellt, ob man schon einmal etwas über den Begriff des „demographischen Wandels“ gehört oder gelesen hat? Bemerkenswert war, dass 54 Prozent der jungen Erwachsenen den Begriff „Demographischer Wandel“ nicht kannten. „...nur jeder Fünfte ...(wusste) um den Inhalt dieses Fachbegriffs. Einem Drittel der jungen Erwachsenen ...(war) ferner nicht bekannt, dass Deutschland in einem Prozess des demographischen Wandels befindet“. Wer nicht weiß, was der demographische Wandel ist und für ihn bedeutet, kann auch nicht entsprechend vorsorgen.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Der demographische Wandel in Deutschland: Dieses Kapitel erläutert die demographischen Grundlagen, inklusive Geburtenentwicklung und Bevölkerungsprognosen, und stellt den Bezug zum gesetzlichen Rentensystem her.
2. Mein eigener Arbeitsbereich: Der Autor beschreibt seine berufliche Tätigkeit als Berater bei der Deutschen Rentenversicherung und die Relevanz der Aufklärungsarbeit zum demographischen Wandel.
3. Die Probleme und Auswirkungen des demographischen Wandels in Deutschland für die gesetzliche Rentenversicherung und potentielle Lösungen: In diesem umfangreichen Hauptkapitel werden Rentenproblematiken wie das sinkende Rentenniveau, steigende Beitragssätze und Finanzierungsmodelle im Kontext des Wandels detailliert analysiert.
4. Der Ist-Zustand zusammengefasst und alternative Lösungsmöglichkeiten: Hier werden aktuelle Ansätze sowie alternative Reformmodelle (u.a. von Gary Becker) diskutiert und durch eigene Vorschläge des Autors ergänzt.
Schlüsselwörter
Demographischer Wandel, gesetzliche Rentenversicherung, Rentenniveau, Äquivalenzprinzip, Generationenvertrag, Altersvorsorge, Umlageverfahren, Kapitaldeckungsverfahren, Beitragsbemessungsgrenze, Riesterrente, Rentenanpassung, Altenquotient, Geburtenrate, Lebensarbeitszeit, Rentenreform.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit untersucht die Auswirkungen der demographischen Entwicklung in Deutschland auf die gesetzliche Rentenversicherung und diskutiert Strategien zur Sicherung des Systems.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Zentrale Themen sind die Alterung der Gesellschaft, der Generationenvertrag, verschiedene Rentenfinanzierungsmodelle, das Rentenniveau sowie familienpolitische Ansätze zur Stärkung der Rentenvorsorge.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Das primäre Ziel ist es, die Belastungen durch den demographischen Wandel für Rentner und Beitragszahler kritisch aufzuzeigen und Lösungswege zu evaluieren, die eine faire und nachhaltige Altersvorsorge ermöglichen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Es erfolgt eine fundierte Analyse anhand aktueller Daten, Statistiken und Fachpublikationen, ergänzt durch die berufliche Erfahrung des Autors in der Rentenberatung.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil widmet sich den konkreten Auswirkungen des Wandels, wie etwa dem sinkenden Rentenniveau, der Notwendigkeit einer längeren Lebensarbeitszeit und dem Vergleich zwischen Umlage- und Kapitaldeckungsverfahren.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wesentliche Schlüsselbegriffe sind demographischer Wandel, Generationenvertrag, Rentenniveau, Altersvorsorge, Kapitaldeckungsverfahren und Rentenreform.
Welche Rolle spielt die Riesterrente in diesem Dokument?
Die Riesterrente wird als ein Instrument der kapitalgedeckten Altersvorsorge zur Ergänzung der gesetzlichen Rente diskutiert, wobei der Autor ihre Bedeutung für die jüngere Generation hervorhebt, aber gleichzeitig Reformbedarf sieht.
Welchen persönlichen Lösungsansatz verfolgt der Autor?
Der Autor schlägt unter anderem die Einführung einer „Mutterrente“ zur Unterstützung bei der Kindererziehung, steuerliche Erleichterungen bei Aktiengewinnen für die private Vorsorge und eine Anhebung des Renteneintrittsalters vor.
- Arbeit zitieren
- Master of Public Administration Harald Seitz (Autor:in), 2010, Die Auswirkungen des demographischen Wandels in Deutschland auf die gesetzliche Rentenversicherung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/190934
