Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1. Einleitung und methodisches Vorgehen
2. Vorgesetztenbeurteilung
2.1 Definition
2.2 Ziele und Nutzen der Vorgesetztenbeurteilung
2.2.1 Für den Vorgesetzten
2.2.2 Für die Mitarbeiter
2.2.3 Für das Unternehmen
2.2.4 Für die Personalentwicklung
2.3 Verfahren der Vorgesetztenbeurteilung
2.3.1 Indirekte Vorgesetztenbeurteilung
2.3.2 Direkte Vorgesetztenbeurteilung
2.4 Ablauf
2.4.1 Planungsphase
2.4.2 Durchführungsphase
2.4.3 Umsetzungsphase
2.5 Mögliche Nachteile
2.5.1 Widerstand durch Vorgesetzte
2.5.2 Widerstand der Mitarbeiter
2.5.3 Widerstand der Personalabteilung / des Topmanagements
2.6 Grundsätze und Voraussetzungen
3. Kritik und Ausblick
Ende der Leseprobe aus 29 Seiten
- Arbeit zitieren
- Maiken Wagner (Autor:in), 2011, Vorgesetztenbeurteilung - Ziele, Nutzen und Ablauf, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/191012
Ähnliche Arbeiten
Kostenlos Autor werden
✕
Leseprobe aus
29
Seiten
Kommentare