In meiner Facharbeit habe ich mit dem Thema „ Die Soziale Frage in einem Unternehmen zur Zeit der Industrialisierung am Beispiel der Firma Krupp in Essen von 1850 bis 1887“ auseinandergesetzt. Mich hat immer schon die Thematik der Sozialpolitik zur Zeit der Industrialisierung interessiert und da das Unternehmen Krupp für seine firmeneigene „ Wohlfahrtspolitik“ bekannt war, habe ich entschieden, diese unternehmerische Lösung der sozialen Frage zu untersuchen.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Kurzer Überblick über die Firmengeschichte unter der Führung Alfred Krupps
- Entwicklung des Krupp'schen Sozialsystems
- Versicherungen
- Krankenkassen
- Pensionskassen
- soziale Einrichtungen
- Wohnungen
- Konsumanstalten
- Unterricht und Bildung
- Versicherungen
- Kritische Beurteilung und Fazit Krupp'schen Sozialsystem echte Fürsorge oder Methode zur Erhöhung der Wirtschaftlichkeit?
- Die Kruppsche „Wohlfahrtspolitik“ und das Arbeiter-Unternehmer-Verhältnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit untersucht die soziale Frage im Kontext der Industrialisierung anhand des Beispiels der Firma Krupp in Essen zwischen 1850 und 1887. Das Ziel ist es, die firmeneigene „Wohlfahrtspolitik“ Alfred Krupps zu analysieren und deren Ambivalenzen zu beleuchten. Es werden sowohl die konkreten Maßnahmen als auch deren Auswirkungen auf das Arbeiter-Unternehmer-Verhältnis untersucht.
- Entwicklung des Krupp'schen Sozialsystems
- Die Ambivalenz der Krupp'schen Sozialpolitik
- Das Arbeiter-Unternehmer-Verhältnis bei Krupp
- Wirtschaftliche Auswirkungen der Sozialmaßnahmen
- Alfred Krupp's Firmenphilosophie
Zusammenfassung der Kapitel
Einleitung: Die Arbeit untersucht die soziale Frage im Kontext der Industrialisierung am Beispiel der Firma Krupp in Essen (1850-1887). Der Fokus liegt auf den praktischen Umsetzungen sozialer Maßnahmen durch Alfred Krupp und deren Bewertung. Aufgrund der enormen Expansion Krupps ab 1850 beschränkt sich die Analyse auf die Kernfabrik in Essen.
Kurzer Überblick über die Firmengeschichte unter der Führung Alfred Krupps: Dieses Kapitel skizziert die Entwicklung der Firma Krupp von einem kleinen Betrieb mit wenigen Mitarbeitern im Jahr 1826 hin zu einem weltweit agierenden Unternehmen mit über 13.000 Arbeitern bis 1887. Der wirtschaftliche Erfolg ist eng mit der frühzeitigen Erkennung der Bedeutung der Eisenbahn und der Spezialisierung auf die Rüstungsindustrie verbunden. Die stürmische Expansion war jedoch auch von wirtschaftlichen Rückschlägen geprägt. Der Text hebt die Innovationen und die geschäftstüchtige Führung Alfred Krupps hervor, welche die rasante Entwicklung ermöglichten.
Entwicklung des Krupp'schen Sozialsystems: Dieses Kapitel beschreibt detailliert die verschiedenen sozialen Maßnahmen, die Alfred Krupp für seine Arbeiter einführte. Es umfasst Krankenkassen mit anfänglicher Freiwilligkeit, die später zur Pflicht wurde, und deren Integration einer Pensionsfunktion. Weitere Aspekte sind soziale Einrichtungen, Wohnungen, Konsumanstalten und Bildungsangebote. Die Beschreibung dieser Maßnahmen soll einen umfassenden Überblick über die soziale Fürsorge bei Krupp bieten, ohne auf Einzelheiten der Subkapitel einzugehen.
Kritische Beurteilung und Fazit Krupp'schen Sozialsystem echte Fürsorge oder Methode zur Erhöhung der Wirtschaftlichkeit?: Dieser Abschnitt analysiert die kontroversen Perspektiven auf die „Kruppsche Wohlfahrtspolitik“. Es geht um die Frage, ob diese Maßnahmen tatsächlich aus Fürsorge für die Arbeiter entstanden sind oder primär der Steigerung der Wirtschaftlichkeit dienten. Die Arbeit wird unterschiedliche Ansichten gegenüberstellen, vergleichen und eine eigene Bewertung formulieren. Dieser Abschnitt wird das Kapitel als Ganzes behandeln und unterschiedliche Interpretationen der Krupp'schen Sozialpolitik einbeziehen.
Schlüsselwörter
Soziale Frage, Industrialisierung, Firma Krupp, Alfred Krupp, Sozialpolitik, Wohlfahrtspolitik, Arbeiter-Unternehmer-Verhältnis, Krankenkasse, Pensionskasse, soziale Einrichtungen, Wirtschaftlichkeit.
Häufig gestellte Fragen (FAQ) zur Arbeit über das Kruppsche Sozialsystem
Was ist der Gegenstand dieser Arbeit?
Diese Arbeit untersucht das Kruppsche Sozialsystem zwischen 1850 und 1887 im Kontext der Industrialisierung. Der Fokus liegt auf der Analyse der „Wohlfahrtspolitik“ Alfred Krupps, deren Ambivalenzen und Auswirkungen auf das Verhältnis zwischen Arbeitern und Unternehmern.
Welche Themen werden in der Arbeit behandelt?
Die Arbeit behandelt die Entwicklung des Krupp'schen Sozialsystems (Krankenkassen, Pensionskassen, soziale Einrichtungen, Wohnungen, Konsumanstalten, Bildung), die Ambivalenz der Krupp'schen Sozialpolitik, das Arbeiter-Unternehmer-Verhältnis bei Krupp, die wirtschaftlichen Auswirkungen der Sozialmaßnahmen und Alfred Krupps Firmenphilosophie.
Welche Kapitel umfasst die Arbeit?
Die Arbeit gliedert sich in eine Einleitung, ein Kapitel über die Firmengeschichte Krupps unter Alfred Krupp, ein Kapitel zur Entwicklung des Krupp'schen Sozialsystems und abschließend eine kritische Beurteilung und ein Fazit zum Krupp'schen Sozialsystem.
Wie wird die Firmengeschichte Krupps dargestellt?
Das Kapitel zur Firmengeschichte skizziert die Entwicklung von Krupp von einem kleinen Betrieb zu einem weltweit agierenden Unternehmen bis 1887. Es hebt den wirtschaftlichen Erfolg, die Bedeutung der Eisenbahn und die Spezialisierung auf die Rüstungsindustrie hervor, sowie die Innovationen und die geschäftstüchtige Führung Alfred Krupps.
Wie wird das Kruppsche Sozialsystem beschrieben?
Das Kapitel zum Krupp'schen Sozialsystem beschreibt detailliert die eingeführten Sozialmaßnahmen, darunter Krankenkassen (anfänglich freiwillig, später Pflicht), Pensionskassen, soziale Einrichtungen, Wohnungen, Konsumanstalten und Bildungsangebote. Es bietet einen umfassenden Überblick über die soziale Fürsorge bei Krupp.
Wie wird das Kruppsche Sozialsystem kritisch bewertet?
Der kritische Abschnitt analysiert die kontroversen Perspektiven auf die „Kruppsche Wohlfahrtspolitik“. Es wird die Frage diskutiert, ob die Maßnahmen aus Fürsorge oder primär der Steigerung der Wirtschaftlichkeit entstanden sind. Unterschiedliche Interpretationen werden gegenüberstellt und bewertet.
Welche Schlüsselwörter beschreiben die Arbeit?
Schlüsselwörter sind: Soziale Frage, Industrialisierung, Firma Krupp, Alfred Krupp, Sozialpolitik, Wohlfahrtspolitik, Arbeiter-Unternehmer-Verhältnis, Krankenkasse, Pensionskasse, soziale Einrichtungen, Wirtschaftlichkeit.
Welchen Zeitraum behandelt die Arbeit?
Die Arbeit konzentriert sich auf den Zeitraum zwischen 1850 und 1887, mit einem kurzen historischen Überblick bis 1826.
Auf welche Krupp-Fabrik konzentriert sich die Analyse?
Aufgrund der enormen Expansion Krupps ab 1850, beschränkt sich die Analyse auf die Kernfabrik in Essen.
Was ist das Ziel der Arbeit?
Das Ziel der Arbeit ist die Analyse der firmeneigenen „Wohlfahrtspolitik“ Alfred Krupps und die Beleuchtung deren Ambivalenzen. Es werden sowohl die konkreten Maßnahmen als auch deren Auswirkungen auf das Arbeiter-Unternehmer-Verhältnis untersucht.
- Arbeit zitieren
- Felix Brachaczek (Autor:in), 2010, Soziale Frage in einem Unternehmen zur Zeit der Industrialisierung am Beispiel der Firma Krupp in Essen von 1850 bis 1887, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/191934
