Die Transaktionsanalyse im lernenden Unternehmen


Hausarbeit, 2012

51 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


I. Inhaltsverzeichnis

II. Abbildungsverzeichnis

III. Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Thematik
1.2 Vorgehensweise & Zielsetzung

2 Das lernende Unternehmen
2.1 Grundlagen
2.2 Schlüsselrolle: Kommunikation

3 Transaktionsanalyse
3.1 Grundlagen
3.2 Strukturanalyse
3.2 Lebensanschauungen
3.3 Analyse von Transaktionen

4 Anwendungsbereiche der Transaktionsanalyse im Unternehmen
4.1 Optimierung der Kommunikation
4.1.1 Führungsverhalten
4.1.2 Feedback
4.1.3 Akzeptierende Wiederholung & der kontrollierte Dialog
4.1.4 Saprachmuster
4.2 Optimierung der Führungsebene
4.2.1 Besetzung von Führungspositionen
4.2.2 Führungsentwicklung

5 Bedeutung der Transaktionsanalyse für das lernende Unternehmen

IV. Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 51 Seiten

Details

Titel
Die Transaktionsanalyse im lernenden Unternehmen
Hochschule
Fachhochschule Koblenz - Standort RheinAhrCampus Remagen
Veranstaltung
Lernendes Unternehmen
Note
1,0
Autor
Jahr
2012
Seiten
51
Katalognummer
V192144
ISBN (eBook)
9783656170501
ISBN (Buch)
9783656171294
Dateigröße
1209 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Transaktionsanalyse, Eric Berne, Lernendes Unternehmen, Kommunikation, Feedback, Persönlichkeitsmodell, Unternehmensführung, Führungsverhalten, Lernende Organisation
Arbeit zitieren
Bartosz Mazur (Autor:in), 2012, Die Transaktionsanalyse im lernenden Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/192144

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