Analyse der ASEAN und ihrer Mitgliedstaaten im Hinblick auf Aufbau, Struktur und Zweck der Zusammenarbeit, unter Berücksichtigung der Entstehung einer kollektiven Identität.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung.
- Beweggründe der Themenwahl
- Fragestellungen und Hypothese
- Zentrale Fragestellungen und weiterführende Fragen
- Hypothese
- Ziele
- Begriffsdefinitionen
- ASEAN - Association of Southeast Asian Nations.
- Gründung der ASEAN (Bangkok-Deklaration).
- Geschichte der ASEAN
- Absichten und Prinzipien der Organisation (Charta 2008).
- Rechtspersönlichkeit der ASEAN.
- Aufgaben der Organe der ASEAN.
- Entscheidungsfindung
- Der,,ASEAN way"
- ASEAN-Vision 2020
- Resümee/ Kritik: ASEAN.
- Die „kollektive Identität“.
- Theoriediskussion
- Realismus vs. Konstruktivismus: Die Entstehung einer kollektiven Identität
- Förderung einer kollektiven Identität im Rahmen der ASEAN.
- Resümee/ Kritik: kollektive Identität
- Schluss
- Beantwortung der zentralen Fragestellungen/ Hypothese
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Proseminararbeit analysiert die Association of Southeast Asian Nations (ASEAN) hinsichtlich ihrer Entstehung, Struktur, Organisation und Zielsetzung der Zusammenarbeit. Dabei wird der Fokus insbesondere auf die Frage gelegt, ob und inwiefern sich im Rahmen der ASEAN eine kollektive Identität herausbilden konnte, trotz der bestehenden Diversität unter den Mitgliedsstaaten.
- Die ASEAN als regionale Organisation: Entstehung und Entwicklung
- Die Herausforderungen der Diversität im ASEAN-Raum
- Die Bedeutung von Normen und gemeinsamen Werten für die ASEAN-Zusammenarbeit
- Die Rolle des "ASEAN way" in der Entscheidungsfindung
- Theorien zur Entstehung kollektiver Identität und ihre Relevanz für die ASEAN
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung führt in die Thematik der Arbeit ein und erläutert die Beweggründe für die Themenwahl sowie die zentralen Fragestellungen und die Hypothese. Im Anschluss daran werden wichtige Begriffe wie Diversität und kollektive Identität definiert.
Kapitel 2 befasst sich mit der ASEAN als Organisation. Es wird ihre Gründung, die Geschichte, die Absichten und Prinzipien sowie die Rechtspersönlichkeit der ASEAN beleuchtet. Des Weiteren werden die Aufgaben der Organe, die Entscheidungsfindung sowie der „ASEAN way“ und die ASEAN-Vision 2020 betrachtet. Das Kapitel schließt mit einem Resümee und einer kritischen Bewertung der ASEAN.
Kapitel 3 beschäftigt sich mit dem Konzept der "kollektiven Identität". Die Entstehung einer kollektiven Identität im Rahmen der ASEAN wird im Kontext von Realismus und Konstruktivismus diskutiert. Zudem wird die Förderung einer kollektiven Identität innerhalb der ASEAN untersucht.
Schlüsselwörter
Die zentralen Begriffe der Arbeit sind ASEAN, regionale Kooperation, Diversität, kollektive Identität, Normen, "ASEAN way", und Entscheidungsfindung. Die Arbeit greift auf Theorien zur Entstehung kollektiver Identität zurück und analysiert die ASEAN im Kontext ihrer politischen, wirtschaftlichen und kulturellen Entwicklung.
- Arbeit zitieren
- Daniela Holzinger (Autor:in), 2009, ASEAN - Association of Southeast Asian Nations, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/192484
