Bedeutung der Employability bei der Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels


Hausarbeit, 2011

31 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Bedeutung der Employability bei der Bewaltigung der Herausforderungen des demografischen Wandels
2.1. Demografischer Wandel
2.1.1. Ursachen, Fakten und Folgen
2.1.2. Besondere Herausforderungen
2.1.2.1. Herausforderungen fur Arbeitgeber
2.1.2.2. Herausforderungen fur Arbeitnehmer
2.1.3. Allgemeine Handlungsempfehlungen
2.2. Die Bedeutung von Employability
2.2.1. Abgrenzung Arbeitsfahigkeit versus Beschaftigungsfahigkeit
2.2.1. 1. Konzept der Arbeitsfahigkeit (Ilmarinen/Tempel 2002)
2.2.1.2. Definitionen zur Employability
2.2.2. Erwerb, Erhalt und Ausbau von Employability
2.2.2.1. Verantwortlichkeiten fur Arbeitgeber
2.2.2.2. Verantwortlichkeiten fur Arbeitnehmer

3. Zusammenfassung und Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 31 Seiten

Details

Titel
Bedeutung der Employability bei der Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels
Hochschule
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
Note
1,3
Autor
Jahr
2011
Seiten
31
Katalognummer
V194608
ISBN (eBook)
9783656201182
ISBN (Buch)
9783656202332
Dateigröße
671 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Die Hausarbeit beschäftigt sich mit den Zusammenhängen zwischen Employability (Beschäftigungsfähigkeit) und dem demografischen Wandel. Dieser stellt Arbeitnehmer wie Arbeitgeber vor große Herausforderungen, die nur gemeinsam und unter Nutzung der wichtigsten verfügbaren Ressource, nämlich der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer, zu lösen sind. Was das Konzept der Employability ausmacht, welche Vorteile und Möglichkeiten es im Umgang mit dem demografischen Wandel bietet und wie die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter sichergestellt werden kann, sind Inhalte der Hausarbeit.
Schlagworte
Employability, Beschäftigungsfähigkeit, Personalentwicklung, Arbeitsfähigkeit, demografischer Wandel, demographischer Wandel, Ressourcen, ressourcenorientiert, proaktiv, zukunftsorientiert
Arbeit zitieren
Christina Wolz (Autor:in), 2011, Bedeutung der Employability bei der Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/194608

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