Die Ausarbeitung der vorliegenden Arbeit gliedert sich in insgesamt drei aufeinander aufbauende Teile, welche wiederum in vier Kapitel segmentiert sind. Der erste Teil der Arbeit, die „Thematische Einführung“, soll zunächst einen Einstieg in die Thematik der UN-Behindertenrechtskonvention ermöglichen. Im Anschluss daran folgen die Problemstellung hinsichtlich der Thematik sowie die Zielsetzung der Arbeit. Im Teil II, dem Hauptteil, als „Theoretische Grundlagen“ deklariert, werden einem historischen Abriss folgend, die definitorischen Bestimmungen, Arten sowie Kategorisierungen der Behinderung erläutert und im Zuge dessen die grundlegenden Begrifflichkeiten definiert. Im Anschluss daran folgen die gesetzliche Struktur- und Rahmenbedingungen bevor fokussiert auf die rechtliche Grundlage der UN-Behindertenrechtskonvention Bezug genommen wird. Folgend ermöglicht ein Zwischenfazit die Internalisierung des Grundlagenwissens, was zu einem besseren Verständnis der weiteren Themenführung beitragen soll. Neben der Darstellung der Profession der Sozialen Arbeit im Bereich des Integrationsfachdienstes, folgt im dritten Kapitel die Erläuterung des Stellenwertes der Arbeit. In diesem Zusammenhang findet daraufhin die Evidenz der rechtlichen bzw. verbindlichen Grundlagen des Arbeitgebers statt, ehe diese im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention Bezug in Betracht gezogen und die Interventionsschritte der Bundesregierung veranschaulicht werden, womit die theoretische Auseinandersetzung schließt. Zu guter Letzt wird im dritten Teil der Arbeit „Fazit und Ausblick“, eine Schlussbetrachtung gegeben, welche die vorangegangene Literaturrecherche einer kritischen Analyse unterzieht. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in der vorliegenden Arbeit überwiegend das maskuline Genus verwendet, wobei die feminine Form selbstverständlich gleichermaßen mit inbegriffen ist. Des Weiteren wird vorrangig die Bezeichnung „Menschen mit Behinderung“ verwendet, in einigen Fällen aber ebenso der Ausdruck „behinderte Menschen“, welcher zwar als diskriminierender gilt, manchmal jedoch grammatikalisch besser einsetzbar ist.
Inhaltsverzeichnis
Teil I Thematische Einführung
1. Einleitung
1.1 Aufbau und Vorgehensweise
1.2 Problemstellung
1.3 Zielsetzung der Arbeit
Teil II Theoretische Auseinandersetzung mit der Thematik
2. Behinderung und Recht
2.1 Historischer Abriss
2.2 Definition des Terminus und Formen der Behinderung
2.2.1 Die Definition der Behinderung gemäß der Weltgesundheitsdefinition (World Health Organization (WHO))
2.2.1.1 Die soziologische Definition
2.2.1.2 Die sozialrechtliche Behinderungsdefinition
2.3 Die Arten von Behinderungen
2.4 Die Kategorisierung der Behinderung
2.5 Gesetzliche Grundlagen der Rechte von Menschen mit Behinderung
2.5.1 Der Verfassungsrechtliche Behindertenschutz Art. 3 Abs. 3 S. 2 GG
2.5.2 Das Behindertengleichstellungsgesetz (BGG)
2.5.3 Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
2.5.4 Das Gesetz zur Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen (SGB IX)
2.6 Die UN- Behindertenrechtskonvention (UN-BRK)
2.6.1 Zentrale Begrifflichkeiten
2.6.1.1 Das Verständnis von Behinderung
2.6.1.2 Die Begriffe Integration, Inklusion und Partizipation
2.7 Allgemeine Grundsätze der UN-Behindertenrechtskonvention
2.8 Die Zielsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention
2.9 Zwischenfazit
3. Die Profession der SA im Bereich des Integrationsfachdienstes
3.1 Der Integrationsfachdienst (IFD)
3.2 Die Bedeutung der Arbeit für den Menschen
3.3 Arbeitssituation behinderter Menschen in Deutschland
3.4 Die gesetzlichen Rahmenbedingungen zur beruflichen Inklusion
3.4.1 Die Pflichten des Arbeitgebers gemäß dem IX SGB
3.4.2 Arbeit und Beschäftigung behinderter Menschen im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK)
3.5 Interventionsschritte
3.5.1 Der nationale Aktionsplan- „Unser Weg in eine inklusive Gesellschaft“
3.5.1.1 Kampagne „Behindern ist heilbar“
3.5.1.2 Die „Initiative Inklusion“
3.6 Die Bedeutung für die Soziale Arbeit (im Lebensbereich der Arbeit)
Teil III Fazit und Ausblick
4. Schlussbetrachtung
4.1 Zusammenfassung und Fazit
4.2 Ausblick
Zielsetzung & Themen der Arbeit
Das Hauptziel dieser Arbeit ist es, die Relevanz der UN-Behindertenrechtskonvention für die Soziale Arbeit im Bereich der Erwerbstätigkeit zu untersuchen und aufzuzeigen, wie die Profession der Sozialen Arbeit zur beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderung beitragen kann.
- Historische Entwicklung des Behindertenbegriffs und rechtliche Grundlagen
- Analyse der UN-Behindertenrechtskonvention und ihrer zentralen Konzepte
- Rolle und Aufgaben des Integrationsfachdienstes (IFD)
- Gesetzliche Rahmenbedingungen für die Inklusion am ersten Arbeitsmarkt
- Nationale Aktionspläne und Interventionsschritte zur Teilhabe
Auszug aus dem Buch
3. Die Profession der Sozialen Arbeit im Bereich des Integrationsfachdienstes
„Der Mensch mit Behinderung ist personales Subjekt mit allen Rechten einer Person. Darum muss ihm die Teilnahme am Leben der Gesellschaft in allen Bereichen und auf allen seinen Fähigkeiten erreichbaren Stufen ermöglicht werden. Der behinderte Mensch ist einer von uns und teilt voll und ganz unsere Menschennatur. Es wäre eines Menschen von Grund auf unwürdig und eine Verleugnung der gemeinsamen Menschennatur, wenn man zum Leben der Gesellschaft und so auch zur Arbeit nur voll Leistungsfähige zuließe, weil man damit in eine schwere Form der Diskriminierung verfiele.“ (Johannes Paul II. (1920-2005))
Um darzulegen, inwiefern die Profession der Sozialen Arbeit in Bezug auf die berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung in Deutschland protegieren kann, soll im Folgenden das Arbeitsfeld des Integrationsfachdienstes exemplifiziert werden.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Dieses Kapitel stellt die Thematik der UN-Behindertenrechtskonvention vor und erläutert den Aufbau sowie das methodische Vorgehen der Arbeit.
2. Behinderung und Recht: Hier werden der historische Kontext, verschiedene Definitionen von Behinderung und die maßgeblichen gesetzlichen Grundlagen dargelegt.
3. Die Profession der Sozialen Arbeit im Bereich des Integrationsfachdienstes: Dieser Abschnitt analysiert das Arbeitsfeld des Integrationsfachdienstes und die spezifischen Interventionsmöglichkeiten der Sozialen Arbeit zur Förderung beruflicher Inklusion.
4. Schlussbetrachtung: Das letzte Kapitel fasst die zentralen Erkenntnisse zusammen und wagt einen Ausblick auf die zukünftige Entwicklung einer inklusiven Gesellschaft.
Schlüsselwörter
UN-Behindertenrechtskonvention, Soziale Arbeit, Inklusion, Integration, Teilhabe, Integrationsfachdienst, Behinderung, Diskriminierung, Arbeitswelt, Menschenrechte, berufliche Rehabilitation, SGB IX, Behindertengleichstellungsgesetz, Partizipation, Empowerment.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser wissenschaftlichen Arbeit grundlegend?
Die Arbeit befasst sich mit der Bedeutung der UN-Behindertenrechtskonvention für die Soziale Arbeit, insbesondere im Hinblick auf die Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben.
Was sind die zentralen Themenfelder der Untersuchung?
Die zentralen Felder umfassen die rechtlichen Grundlagen von Behinderung, die Analyse der Konvention selbst, die Rolle des Integrationsfachdienstes sowie die politische Umsetzung durch nationale Aktionspläne.
Welches primäre Ziel verfolgt die Arbeit?
Das primäre Ziel ist es, das Fundament der theoretischen und rechtlichen Herkunft der Rechte behinderter Menschen zu veranschaulichen und die Bedeutung dieser Rechte für das Handeln in der Sozialen Arbeit herauszuarbeiten.
Welche wissenschaftliche Methode kommt zum Einsatz?
Die Autorin wählt einen theoretisch-analytischen Ansatz, der auf einer umfassenden Literaturstudie und einer Auswertung einschlägiger Dokumente sowie Gesetze basiert.
Was wird im umfangreichen Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in eine theoretische Fundierung über Behinderungsformen und Recht, eine detaillierte Analyse der UN-Behindertenrechtskonvention und die praktische Betrachtung des Integrationsfachdienstes als Handlungsfeld der Sozialen Arbeit.
Welche Begriffe charakterisieren die Arbeit am stärksten?
Die Arbeit ist durch Begriffe wie Inklusion, Teilhabe, UN-Behindertenrechtskonvention, Integrationsfachdienst und Menschenrechte geprägt.
Inwieweit spielt der Integrationsfachdienst eine zentrale Rolle für die Soziale Arbeit?
Der Integrationsfachdienst dient als entscheidende Schnittstelle, um behinderten Menschen den Zugang zum ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen und die Soziale Arbeit aktiv in den Inklusionsprozess einzubinden.
Welche Rolle spielen die nationalen Aktionspläne für die untersuchte Thematik?
Die Aktionspläne wie „Unser Weg in eine inklusive Gesellschaft“ werden als konkrete politische Interventionsschritte dargestellt, die das Ziel haben, die Alltags- und Arbeitskultur in Deutschland nachhaltig zu verändern.
- Quote paper
- B.A. Susanne Warken (Author), 2012, Die Bedeutung der UN-Behindertenrechtskonvention für die Soziale Arbeit , Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/196464
