Grin logo
en de es fr
Shop
GRIN Website
Publish your texts - enjoy our full service for authors
Go to shop › Business economics - Business Management, Corporate Governance

Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor für Führungskräfte

Title: Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor für Führungskräfte

Term Paper (Advanced seminar) , 2012 , 26 Pages , Grade: 1,3

Autor:in: Ines von Haacke (Author)

Business economics - Business Management, Corporate Governance
Excerpt & Details   Look inside the ebook
Summary Excerpt Details

„Wenn Du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten endlosen Meer.“ (Antoine de Saint-Exupéry) Bereits in den frühen 40er Jahren vertrat Antoine de Saint-Exupéry die Auffassung, Menschen nicht über sachliche Argumente zu Höchstleistungen zu motivieren sondern mittels der Fähigkeit, Bedürfnisse und Sehnsüchte in jedem Einzelnen zu wecken. In der Geschäftswelt ist diese Theorie auch in der heutigen Zeit noch nicht vollends anerkannt. Auch wenn in den letzten Jahren Emotionale Intelligenz in der Unternehmensführung spürbar an Bedeutung gewonnen hat, so sind zeitgenössische Einstellungskriterien, Assessment-Center und Grundlagen für leistungsorientierte Vergütungen nach wie vor stark geprägt durch die Abfrage gängiger Hardskills. Das Renommee beruflicher Zwischenstationen und Referenzen sind heute noch die Basis für zahlreiche Personalentscheidungen. Allzu oft werden in den Unternehmen eher die Lebensläufe eingestellt, als die Menschen. Durchsetzungsvermögen und Respekt einer Führungskraft werden gleichgesetzt mit Autorität und Macht. Gefühle werden als Blocker für rationale Entscheidungen wahrgenommen. Insbesondere der gefühlvolle Umgang mit den Mitarbeitern wird auch im 20. Jahrhundert noch in zahlreichen Branchen mit Nachgiebigkeit und Schwäche gleichgesetzt. Doch überall dort, wo Menschen zusammentreffen und sich gemeinsam für ein Ziel engagieren, sind Gefühle weder weg zu denken noch weg zu diskutieren. Die Gefühle und Emotionen bestimmen unsere Gedanken und damit auch grundlegend unser Handeln. Um als Führungskraft auf jeden Mitarbeiter individuell so zu reagieren, dass er zu Höchstleistungen und außergewöhnlichem Engagement intrinsisch motiviert ist, bedarf es weitaus mehr Fähigkeiten als das Wissen um die Berechnung von betriebswirtschaftlichen Kennziffern oder der Erstellung von Projektplänen. Ist als Konsequenz für die Sicherung des Unternehmenserfolges die Weiterbildung und Förderung der Führungskräfte im professionellen Umgang mit den eigenen und vor allem mit der Steuerung von fremden Gefühlen und Emotionen zukünftig unerlässlich? Ist es möglich, auf die Mitarbeiter individuell mit Einfühlungsvermögen und Situationsverständnis zu reagieren, und dennoch zielstrebig, wirtschaftlich und auf die Sache konzentriert Unternehmen zum Erfolg zu führen?

Excerpt


INHALTSVERZEICHNIS

1. Einleitung

2. Emotion und Intelligenz
2.1. Definition Emotion
2.2. Definition Intelligenz
2.3. Definition Emotionale Intelligenz

3. Domänen Emotionaler Intelligenz
3.1. Selbstreflektion
3.1.1. Selbstwahrnehmung
3.1.2. Selbsteinschätzung
3.1.3. Selbstvertrauen, Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein
3.2. Selbstmanagement
3.3. Selbstmotivation
3.4. Empathie
3.5. Soziale Kompetenz

4. Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor
4.1. Einfluss auf die Führung
4.2. Einfluss auf die Gruppe

5. Professionalisierung Emotionaler Intelligenz

6. Grenzen Emotionaler Intelligenz

7. Zusammenfassung

8. Literaturverzeichnis

Excerpt out of 26 pages  - scroll top

Details

Title
Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor für Führungskräfte
College
University of Applied Sciences Hamburg
Grade
1,3
Author
Ines von Haacke (Author)
Publication Year
2012
Pages
26
Catalog Number
V198150
ISBN (eBook)
9783656241812
ISBN (Book)
9783656245346
Language
German
Tags
emotionale intelligenz erfolgsfaktor führungskräfte
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Ines von Haacke (Author), 2012, Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor für Führungskräfte, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/198150
Look inside the ebook
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • https://cdn.openpublishing.com/images/brand/1/preview_popup_advertising.jpg
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
Excerpt from  26  pages
Grin logo
  • Grin.com
  • Payment & Shipping
  • Contact
  • Privacy
  • Terms
  • Imprint