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Konflikte im Arbeitsumfeld

Titel: Konflikte im Arbeitsumfeld

Seminararbeit , 2012 , 13 Seiten , Note: 1

Autor:in: Christine Römer (Autor:in)

Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Leseprobe & Details   Blick ins Buch
Zusammenfassung Leseprobe Details

In der vorliegenden Arbeit soll die Fragestellung behandelt werden welche Sichtweisen und Arten bei Konflikten auftreten und welche Möglichkeiten zur Konfliktbewältigung in der Arbeitswelt derzeit bestehen.

Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Theoretischer Hintergrund

2 Begriffseingrenzung
2.1 Konflikt
2.2 Konfliktmanagement

3 Sichtweisen von Konflikten
3.1 Negative Sicht von Konflikten
3.2 Positive Sicht von Konflikten

4 Unterteilung der Konflikte
4.1 Konfliktebenen
4.2 Konfliktarten

5 Konfliktmangement
5.1 Konflikte erkennen
5.2 Techniken zur Konfliktlosung

6 Diskussion

7 Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 13 Seiten  - nach oben

Details

Titel
Konflikte im Arbeitsumfeld
Hochschule
Universität Wien  (Psychologie)
Note
1
Autor
Christine Römer (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2012
Seiten
13
Katalognummer
V198882
ISBN (eBook)
9783656254058
ISBN (Buch)
9783656255055
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Konflikt ; Mangement; Lösung; Konfliktarten; Konfliktebenen;
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Christine Römer (Autor:in), 2012, Konflikte im Arbeitsumfeld, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/198882
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Leseprobe aus  13  Seiten
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