Der Gegensatz der wirtschaftswissenschaftlichen Leitfigur des „homo oeconomicus“ zum ethischen Ideal des „homo moralis“ beherrscht seit jeher die Diskussion um Wirtschafts- und Unternehmensethik. Lassen sich unternehmerische Gewinnerzielung und ethisch korrektes Handeln miteinander vereinbaren oder widersprechen sie sich per se?
Umwelt- und Lebensmittelskandale, Insidergeschäfte von Managern, mangelhafte Sicherheitsstandards bei Fluglinien, Kraftwerksbetreibern oder in der Chemieindustrie, Diskriminierung von Frauen und gesellschaftlich schwächer Gestellten bis hin zu Kinderarbeit westlicher Unternehmen in der „Dritten Welt“ – die Aufzählung solcher Missstände ließe sich beliebig fortsetzen – geben Anlass genug für die Annahme dieser Unvereinbarkeit. Egoistisches Handeln im Sinne von „Eigenwohl über Gemeinwohl“ bei Unternehmern wie rücksichtslose Massenentlassungen, Verdrängungskämpfe oder Wirtschaftskriminalität untermauern die sozialdarwinistische Theorie als Beschreibung von vielen Wirtschaftsprozessen, wie sie auch im Manchester-Liberalismus getreu dem Motto „The fittest will survive“ zum Leitbild erhoben wurde. Es passt in dieses Bild, dass die ersten Entwürfe zu einer Wirtschaftsethik von Georg Wünsch aus dem Jahr 1927 klanglos verhallten und schnell vergessen wurden.
Erscheinen da heute von Unternehmenschefs heruntergebetete Vokabeln wie „Corporate Social Responsibility“, „Stakeholder-Balance-Management“ oder „Corporate Citizenship“, wie sie beispielsweise auf dem von Wirtschaftsverbänden organisierten Kongress Anfang April 2001 in München zu hören waren, nicht gerade heuchlerisch?
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Betrachtung einer Entwicklung: Wirtschafts- und Unternehmensethik
1.2 Zielsetzung dieser Arbeit
2. Notwendigkeit von Unternehmensethik
3. Unternehmerische Handlungsspielräume im Marktprozess
4. Unternehmensethische Ansätze
4.1 Theoretische Beschreibung und Abgrenzung der Ansätze
4.2 Problematisierung funktionalistischer Wirtschaftsethik
5. Konzeptionalisierung von Unternehmensethik
5.1 Gesetzliche Regelungen und Ethik
5.2 Praktische Instrumente der Unternehmensethik
5.3 Umsetzung von Unternehmensethik: Selbstregulierung oder Zwang?
6. Fazit
Zielsetzung & Themen
Die Arbeit untersucht den theoretischen sowie praktischen Stellenwert von Wirtschafts- und Unternehmensethik in der modernen Marktwirtschaft. Dabei wird analysiert, ob ethisch korrektes Handeln in einem direkten Widerspruch zur unternehmerischen Gewinnmaximierung steht oder ob ethische Reflexion als strategischer Vorteil begriffen werden kann.
- Konfliktfeld zwischen ökonomischem Handeln und moralischen Wertvorstellungen
- Differenzierung verschiedener ethischer Ansätze (instrumentalistisch bis integrativ)
- Die Rolle externer Effekte und staatlicher Regulierungsmechanismen
- Praktische Implementierung von Ethik-Audits und internen Unternehmenskodizes
- Die Bedeutung der Unternehmensführung bei der Umsetzung ethischer Normen
Auszug aus dem Buch
4.2 Problematisierung funktionalistischer Wirtschaftsethik
Im Hinblick auf den funktionalistischen Ansatz der Unternehmensethik spielen Nichtregierungsorganisationen (NGOs) eine wichtige Rolle: Organisationen wie „Greenpeace“ und „Amnesty International“ verfügen über die nötigen organisatorischen und finanziellen Strukturen, vor allem aber über das richtige Medienecho, um Missstände aufzuzeigen und Protestaktionen Nachdruck zu verleihen. So nutzen Aktivisten die Rufschädigung von Konzernen als regelmäßige Waffe. Der typische Verlauf einer Protestaktion – vom Medienrummel bis zum Verbraucherboykott – ist der Anfang einer Vielzahl von Folgen, die bei Unternehmen Angst auslösen: Nachlassendes Engagement der Mitarbeiter, die sich von ihrem Arbeitgeber distanzieren, vielversprechende Nachwuchskandidaten können nicht mehr für ein Unternehmen geworben werden, Politiker werden misstrauisch, Gerichtsprozesse kommen in Gang und lösen eine Lawine von Kosten und ausbleibenden Einnahmen aus, die selbst mächtige Konzerne stark belasten können.
Wenn Unternehmungen durch zweifelhaftes Handeln ihren guten Ruf gefährden, dann kündigen sowohl Kunden als auch Mitarbeiter innerlich oder äußerlich. Manager haben ebendiese Konfliktsituationen erkannt und versuchen strategisch gegenzusteuern. Ethisches Wirtschaften oder zumindest der Ruf dessen wird zur Gewinnerzielungsstrategie, deren Erfolg direkt in Bilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen gemessen werden kann. Moral kommt einer Investition in die langfristige Sicherung der Marktposition einer Firma gleich.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Beleuchtet den historischen und gesellschaftlichen Kontext der Diskussion um Wirtschafts- und Unternehmensethik sowie die Zielsetzung der Arbeit.
2. Notwendigkeit von Unternehmensethik: Diskutiert die ökonomischen Defizite durch externe Effekte und die Notwendigkeit von Moral zur Konfliktregulierung jenseits staatlicher Gesetze.
3. Unternehmerische Handlungsspielräume im Marktprozess: Analysiert den Spielraum für ethische Entscheidungen des Managements jenseits strikter Marktmechanismen.
4. Unternehmensethische Ansätze: Klassifiziert verschiedene theoretische Ansätze der Unternehmensethik und hinterfragt kritisch den funktionalistischen Ansatz.
5. Konzeptionalisierung von Unternehmensethik: Erläutert das Zusammenspiel von Recht und Ethik sowie praktische Instrumente wie Ethik-Audits und Kodizes.
6. Fazit: Führt die Erkenntnisse zusammen und plädiert für eine stärkere Verankerung ethischer Verantwortung in der Unternehmensführung und -ausbildung.
Schlüsselwörter
Wirtschaftsethik, Unternehmensethik, Gewinnmaximierung, Stakeholder-Balance, Corporate Social Responsibility, Unternehmensführung, Externe Effekte, Marktprozess, Ethik-Audit, Moral, Sozialdarwinismus, Legitimität, Handlungsspielräume, Selbstregulierung.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit primär?
Die Arbeit untersucht das Spannungsfeld zwischen unternehmerischer Gewinnerzielung und ethisch verantwortlichem Handeln in der modernen Marktwirtschaft.
Welche zentralen Themenfelder werden analysiert?
Die Arbeit behandelt die Notwendigkeit von Unternehmensethik, die verschiedenen Ansätze ihrer theoretischen Einordnung, die Rolle externer Effekte sowie praktische Implementierungsmöglichkeiten.
Was ist die zentrale Forschungsfrage?
Die Arbeit geht der Frage nach, ob sich unternehmerische Gewinnerzielung und ethisches Handeln vereinbaren lassen oder ob sie sich per se ausschließen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit nutzt eine theoretische Literaturanalyse und diskutiert verschiedene wissenschaftliche Ansätze und Modelle der Wirtschafts- und Unternehmensethik.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Im Hauptteil werden die Notwendigkeit von Ethik aufgrund von Marktdefiziten, verschiedene ethische Ansätze sowie praktische Umsetzungsinstrumente wie Ethik-Kodizes und Audits erörtert.
Welche Keywords charakterisieren die Arbeit?
Zu den wichtigsten Begriffen zählen Unternehmensethik, Gewinnmaximierung, Corporate Social Responsibility, externe Effekte und unternehmerische Verantwortung.
Wie bewertet der Autor den funktionalistischen Ansatz?
Der Autor steht dem funktionalistischen Ansatz kritisch gegenüber und fragt, ob dieser – wenn er nur strategisch motiviert ist – das Prädikat "Ethik" überhaupt verdient oder als bloße "Scheinethik" zu werten ist.
Welche Rolle spielt der Staat in der Schlussfolgerung?
Der Autor fordert in seinem Fazit, dass der Staat ethisches Wohlverhalten stärker fördern sowie durch eine Verschärfung der Haftung und mehr Transparenz regulierend eingreifen sollte.
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- Malte Sunderkötter (Author), 2002, Wirtschafts- und Unternehmensethik, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/20186
