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Besonderheiten bei der Führung von Ehrenamtlichen

Ein Vergleich klassischer und moderner Führungsstilansätze im Hinblick auf den Unterschied zwischen haupt- und ehrenamtlichen Arbeitsverhältnissen

Title: Besonderheiten bei der Führung von Ehrenamtlichen

Seminar Paper , 2012 , 26 Pages , Grade: 1,3

Autor:in: Sven Piechottka (Author)

Business economics - Business Management, Corporate Governance
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Die vorliegende Hausarbeit im Seminar "Aktuelle Fragen der Organisationsgestaltung" untersucht die Anwendbarkeit klassischer und moderner Führungsstile auf haupt- und ehrenamtliche Beschäftigungsverhältnisse. Hierbei sollen Unterschiede in der Art der Anstelle auf Unterschiede in der Art der Führung der entsprechenden Mitarbeiter projeziert werden.
Zur methodischen Rahmengestaltung dieses Prozesses werden zu Beginn Merkmale haupt- und ehrenamtliche Beschäftigungsverhältnisse definiert, anhand derer im Laufe des Textes die verschiedenen Führungsstile abgearbeitet werden.

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Details

Title
Besonderheiten bei der Führung von Ehrenamtlichen
Subtitle
Ein Vergleich klassischer und moderner Führungsstilansätze im Hinblick auf den Unterschied zwischen haupt- und ehrenamtlichen Arbeitsverhältnissen
College
University of Constance  (Fachschaft Politik- und Verwaltungswissenschaften)
Course
Aktuelle Fragen der Organisationsgestaltung
Grade
1,3
Author
Sven Piechottka (Author)
Publication Year
2012
Pages
26
Catalog Number
V203533
ISBN (eBook)
9783656304364
ISBN (Book)
9783656304753
Language
German
Tags
Führungsstile Ehrenamt Management Führung Organisation transformational transaktional situative Führung Enzymisches Management
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Sven Piechottka (Author), 2012, Besonderheiten bei der Führung von Ehrenamtlichen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/203533
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