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Ideenmanagement als Aspekt des organisationalen Lernens

Titel: Ideenmanagement als Aspekt des organisationalen Lernens

Hausarbeit (Hauptseminar) , 2011 , 11 Seiten , Note: 1.0

Autor:in: Alexandra Schulz (Autor:in)

Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
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Zusammenfassung Leseprobe Details

Die Grundlage organisatorischer Lernprozesse ist die Fähigkeit einer Organisation, als eigenständiges Kognitions- und Handlungssystem, organisationsspezifisches Wissen zu erwerben, es in einer transparenten Wissensbasis zu verankern sowie kontinuierlich neu zu organisieren. Dabei wird der organisatorische Lernprozess zwar von Individuen getragen und aufrechterhalten, findet jedoch nicht allein auf individueller, sondern ebenso auf der Ebene der gesamten Organisation statt.

Das Ziel einer lernenden Organisation besteht darin das Lern- und Wissenspotenzial der gesamten Organisation dahingehend zu steigern, Problemlösungs- und Handlungskompetenzen kontinuierlich weiter zu entwickeln und zu verbessern und somit die Leistungsfähigkeit einer Organisation zu optimieren.

Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Theoretische Fundierung
Ideenmanagements als ein Aspekt des organisationalen Lernens

Praktische Erkenntnisse aus dem qualitativen Interview
Vorstellung des Unternehmens und der interviewten Person
Angaben zur Durchführung des Interviews und der Durchführungsbedingungen
Zentrale Erkenntnisse
Entstehung von Ideen
Maßnahmen zur Förderung der Ideenentwicklung
Ablehnung von Ideen
Speicherung und Kommunikation von Ideen
Lernen der Organisation durch Ideen und Reflexion
Besonderheiten des Interviews im Vergleich zu den anderen Interviewpartnern
Kern aller durchgeführten Interviews

Reflexion der Theorie des organisationalen Lernens anhand der Erkenntnisse aus dem Interview

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 11 Seiten  - nach oben

Details

Titel
Ideenmanagement als Aspekt des organisationalen Lernens
Hochschule
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Veranstaltung
Seminar Lernen und Arbeiten
Note
1.0
Autor
Alexandra Schulz (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2011
Seiten
11
Katalognummer
V215280
ISBN (eBook)
9783668711037
ISBN (Buch)
9783668711044
Sprache
Deutsch
Schlagworte
ideenmanagement aspekt lernens
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Alexandra Schulz (Autor:in), 2011, Ideenmanagement als Aspekt des organisationalen Lernens, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/215280
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