Bedingt durch den technologischen Wandel, der demografischen Entwicklung sowie der Globalsierung, steigen in der heutigen Arbeitswelt die Anforderungen an die Mitarbeiter im Unternehmen. Das aktuelle Arbeitsumfeld ist unter anderem geprägt durch Faktoren wie Zeit- und Termindruck, Arbeitsüberlastung, wachsende Informationsflut sowie mehr Verantwortung. „Körperliche Belastungen haben abgenommen, psychische und psychosoziale Belastungen hingegen zugenommen“. Alles Faktoren, die den Arbeitsalltag vieler Arbeitnehmer verändert haben und die Mitarbeiter vor immer größer werdende Herausforderungen stellen. Dementsprechend nehmen seit Jahren die berufsbedingten psychischen Erkrankungen aufgrund von psychischer Belastung am Arbeitsplatz zu.
Inhaltsverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- Einleitung
- Ziel dieser Arbeit
- Aufbau dieser Arbeit
- Berufsbedingte psychische Erkrankungen
- Beispiele für berufsbedingte psychische Erkrankungen
- Depression
- Manisch-Depressive Erkrankung
- Angststörung
- Ursachen für psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz
- Einflussfaktoren am Arbeitsplatz
- Belastungsfaktoren als Auslöser für psychische Erkrankungen
- Stress
- Mobbing
- Burnout
- Beispiele für berufsbedingte psychische Erkrankungen
- Auswirkungen
- Für die betroffenen Mitarbeiter
- Für die Unternehmen
- Schluss
- Literaturverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit zielt darauf ab, einen umfassenden Überblick über berufsbedingte psychische Erkrankungen und deren Ursachen zu liefern. Anschließend werden die Auswirkungen dieser Erkrankungen auf betroffene Mitarbeiter und Unternehmen analysiert und diskutiert.
- Definition und Klassifizierung von berufsbedingten psychischen Erkrankungen
- Analyse von Einflussfaktoren am Arbeitsplatz, die zu psychischen Belastungen führen können
- Behandlung von Stress, Mobbing und Burnout als wichtige Risikofaktoren
- Untersuchung der Folgen von berufsbedingten psychischen Erkrankungen für Mitarbeiter und Unternehmen
- Diskussion von Präventionsmaßnahmen und Lösungsansätzen
Zusammenfassung der Kapitel
Das zweite Kapitel definiert den Begriff „Berufsbedingte psychische Erkrankung“ und erläutert seine Bedeutung. Es werden drei Beispiele für häufig vorkommende psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz – Depression, Manisch-Depressive Erkrankung und Angststörung – definiert und beschrieben. Anschließend werden die wesentlichen betrieblichen Einflussfaktoren am Arbeitsplatz aufgezeigt, die bei Fehlbeanspruchung des Mitarbeiters in Verbindung mit den Risikofaktoren Stress, Mobbing und Burnout zu den genannten psychischen Krankheiten führen können.
Kapitel drei untersucht die Auswirkungen von berufsbedingten psychischen Erkrankungen auf betroffene Mitarbeiter sowie auf Unternehmen. Es werden die negativen Folgen für das Arbeits- und Leistungsverhalten der Mitarbeiter, die Kosten für Unternehmen durch Fehlzeiten und Krankheitstage sowie die Herausforderungen für Unternehmen durch den Ausfall von Schlüsselpersonen beleuchtet.
Schlüsselwörter
Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen berufsbedingte psychische Erkrankungen, Stress, Mobbing, Burnout, Arbeitsbedingungen, Einflussfaktoren, Fehlzeiten, Krankheitstage, Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen, Präventionsmaßnahmen und Lösungsansätze.
- Quote paper
- Guido Martins Kück (Author), 2012, Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/232432
