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Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktsegregation

Titel: Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktsegregation

Seminararbeit , 2000 , 15 Seiten , Note: 1,0

Autor:in: Magistra Artium Melanie Kindermann (Autor:in)

Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
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Zusammenfassung Leseprobe Details

Frauen werden auf dem Arbeitsmarkt gegenüber Männern benachteiligt, sie arbeiten unter schlechteren Arbeitsbedingungen und für eine geringere Entlohnung. Zwar sind viele Frauen berufstätig, viele geben aber ihre Berufstätigkeit auf, sobald sie eine Familie gründen und schaffen es kaum wieder in ihre berufliche Stellung zurück nachdem sie ihre Kinder aufgezogen haben. In führenden Positionen sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert und eine Änderung dieser Tatsache ist nicht in Sicht.
Doch wie entsteht diese soziale Ungleichheit und kann sie aufgehoben werden?
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Aspekt der sozialen Schließung, die geschlechtsspezifische Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt enstehen lässt und reproduziert.

Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

  • Einleitung
  • Deutschland: ein konservativer Sozialstaat
    • Definition
    • Prinzipien des deutschen Sozialstaates
  • Soziale Schließung
    • Der Begriff der sozialen Schließung
    • Schließungsstrategien
    • Gruppenidentität
    • Folgen von Schließungsprozessen
  • Ausschließung der Frauen aus dem Arbeitsmarkt
    • Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktsegregation durch Soziale Schließung
    • Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktsegregation durch Ausbeutung
  • Schluss

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Arbeit beleuchtet die soziale Schließung als einen Faktor, der zur geschlechtsspezifischen Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt beiträgt. Sie untersucht die Prinzipien des deutschen Sozialstaates, insbesondere im Kontext der traditionellen Geschlechterrollen, und analysiert, wie diese zur Benachteiligung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt beitragen.

  • Das deutsche Sozialstaatssystem und seine Prinzipien
  • Das Konzept der sozialen Schließung und seine Mechanismen
  • Die Rolle der sozialen Schließung bei der geschlechtsspezifischen Arbeitsmarktsegregation
  • Die Verbindung zwischen dem deutschen Sozialstaat und der geschlechtsspezifischen Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt

Zusammenfassung der Kapitel

Einleitung

Die Einleitung stellt die Thematik der geschlechtsspezifischen Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt vor und verdeutlicht die Problematik der Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen und der Schwierigkeit, nach der Familienphase wieder in den Beruf einzusteigen.

Deutschland: ein konservativer Sozialstaat

Dieses Kapitel definiert den Begriff des Sozialstaates im Vergleich zum Wohlfahrtsstaat und stellt die Prinzipien des deutschen Sozialstaates dar. Es hebt die Rolle des Katholizismus und das Prinzip der Subsidiarität hervor.

Soziale Schließung

Dieses Kapitel definiert den Begriff der sozialen Schließung und beschreibt verschiedene Schließungsstrategien, die zur Bildung von Gruppenidentität führen können. Es erläutert auch die Folgen von Schließungsprozessen.

Ausschließung der Frauen aus dem Arbeitsmarkt

Dieses Kapitel untersucht, wie soziale Schließung zur Benachteiligung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt beiträgt. Es analysiert die geschlechtsspezifische Arbeitsmarktsegregation durch soziale Schließung und Ausbeutung.

Schlüsselwörter

Sozialstaat, Wohlfahrtsstaat, soziale Schließung, Geschlechterungleichheit, Arbeitsmarktsegregation, traditionelle Geschlechterrollen, Hausfrauenmodell, Erwerbsarbeit, Reproduktionsarbeit, Transferleistungen, soziale Infrastruktur.

Ende der Leseprobe aus 15 Seiten  - nach oben

Details

Titel
Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktsegregation
Hochschule
Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg  (Soziologie)
Veranstaltung
Proseminar: Strukturwandel der geschlechtspezifischen Arbeitsteilung; Bereich: Struktur und Wandel sozialer Systeme
Note
1,0
Autor
Magistra Artium Melanie Kindermann (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2000
Seiten
15
Katalognummer
V25515
ISBN (eBook)
9783638281164
ISBN (Buch)
9783638758192
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktsegregation Proseminar Strukturwandel Arbeitsteilung Bereich Struktur Wandel Systeme
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Magistra Artium Melanie Kindermann (Autor:in), 2000, Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktsegregation, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/25515
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Leseprobe aus  15  Seiten
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