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Corporate Identity und Coporate Image von Starbucks

Theoriebasierte Analyse des Identitätsmanagement des international agierenden Unternehmens Starbucks. Die Anforderungen von interkulturellen Kommunikation

Title: Corporate Identity und Coporate Image von Starbucks

Term Paper (Advanced seminar) , 2013 , 33 Pages , Grade: 1,3

Autor:in: Anna Holterhus (Author)

Communications - Public Relations, Advertising, Marketing, Social Media
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Die Entwicklung schreitet voran, die Globalisierung ist in vollem Zug, die Märkte, Positionen für Unternehmen und die Gegebenheiten für ihr geschäftliches Umfeld haben sich in der vergangenen Jahren immer weiter entwickelt und gleichzeitig verschärft. Die Märkte sind gesättigt und die Produktqualität ist mittlerweile für den Konsumenten zur Selbstverständlichkeit geworden. Es werden Produkterweiterungen eingeführt, Konzeptionswechsel erarbeitet und Umpositionierungen vorgenommen. Diese Unbeständigkeit wirkt sich schnell negativ auf das Vertrauen aller Bezugsgruppen aus.
Hinzu kommt die Medienflut, die auf die Konsumenten einwirkt. Unternehmen investieren Millionen in Werbe- und Kommunikationsmaßnahmen, um die Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen. Für die Außenwelt verschwimmen die Angebote und lassen sich durch die Vielfalt nicht mehr eindeutig differenzieren, was es für die Unternehmen zunehmend schwieriger macht sich hervorzuheben.
Was also für die Konsumenten ausschlaggebend ist, ist entweder der Preis oder die Überzeugung von einem Produkt, sowie das Vertrauen in, und die emotionale Gebundenheit an eine Marke. Somit werden die Identität und das Erscheinungsbild eines Unternehmens zum wichtigsten Orientierungspunkt für die Interessensgruppen. Es gilt den Bezugsgruppen zu vermitteln, dass das Unternehmen mit seiner Marke übereinstimmt und zwischen ihnen ein Vertrauenstransfer stattfindet. Dies bedeutet, dass das Vertrauen in eine Marke gleichzeitig das Vertrauen in das Unternehmen mit sich führt.
Einem Unternehmen und seinen Managern stellen sich daher die Fragen, wie kann ich meine Zielgruppe erreichen? Wie kann ich mic

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

  • Inhaltsverzeichnis
  • Abbildungsverzeichnis
  • Einleitung
  • Corporate Identity Management
    • Bestandteile des CIM.
    • Ziele des CIM.
  • Corporate Identity
    • Bestandteile der CI.
      • Kernelemente der CI.
      • Instrumente der CI.
    • Einfluss der Globalisierung auf die CI.
  • Corporate Image - Abgrenzung zur Corporate Identity.
  • Die Starbucks Corporation
    • Kurzprofil
    • Historie und Entwicklung
    • Einführung
    • Aufbau und Analyse der Corporate Identity
      • Unternehmenskultur.
      • Unternehmensleitbild.
      • Corporate Behaviour.
        • Corporate Governance.
        • Corporate Social Responsibility.
      • Corporate Design.
        • Das Logo.
        • Die Hausfarben
        • Das Storedesign
      • Corporate Communication.
      • Corporate Image
    • Resümee
    • Literaturverzeichnis

    Zielsetzung und Themenschwerpunkte

    Die vorliegende Arbeit analysiert das Identitätsmanagement international agierender Unternehmen vor dem Hintergrund der Anforderungen der interkulturellen Kommunikation anhand des Beispiels der Starbucks Corporation. Sie beleuchtet die Bedeutung von Corporate Identity Management (CIM) im Kontext der Globalisierung und der sich verändernden Märkte.

    • Bestandteile und Aufgaben des CIM
    • Die Bedeutung der Corporate Identity für die Markenbildung
    • Der Einfluss der Globalisierung auf die Gestaltung der Corporate Identity
    • Die Analyse der Corporate Identity der Starbucks Corporation
    • Die Rolle der interkulturellen Kommunikation im Identitätsmanagement

    Zusammenfassung der Kapitel

    Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die die Herausforderungen und Chancen des Identitätsmanagements in einem globalisierten Umfeld beleuchtet. Im zweiten Kapitel wird das Corporate Identity Management (CIM) definiert und in seine Bestandteile und Ziele zerlegt. Das dritte Kapitel widmet sich der Corporate Identity und ihren Kernelementen. Hier werden die wichtigsten Instrumente der Corporate Identity vorgestellt und der Einfluss der Globalisierung auf die Gestaltung der CI beleuchtet. Das vierte Kapitel befasst sich mit dem Corporate Image und grenzt es von der Corporate Identity ab. Das fünfte Kapitel stellt die Starbucks Corporation als Fallbeispiel vor und bietet einen Überblick über ihre Geschichte, Entwicklung und ihr Kurzprofil. Das sechste Kapitel analysiert die Corporate Identity der Starbucks Corporation anhand der wichtigsten Elemente wie Unternehmenskultur, Unternehmensleitbild, Corporate Behaviour, Corporate Design und Corporate Communication. Schließlich wird im Resümee die Bedeutung von CIM im Kontext der interkulturellen Kommunikation zusammengefasst.

    Schlüsselwörter

    Corporate Identity Management, Corporate Identity, Corporate Image, interkulturelle Kommunikation, Globalisierung, Starbucks Corporation, Markenbildung, Unternehmenskultur, Unternehmensleitbild, Corporate Behaviour, Corporate Design, Corporate Communication.

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Details

Title
Corporate Identity und Coporate Image von Starbucks
Subtitle
Theoriebasierte Analyse des Identitätsmanagement des international agierenden Unternehmens Starbucks. Die Anforderungen von interkulturellen Kommunikation
College
International School of Management, Campus Munich
Course
Corporate Identity und Corporate Image
Grade
1,3
Author
Anna Holterhus (Author)
Publication Year
2013
Pages
33
Catalog Number
V262717
ISBN (eBook)
9783656514985
ISBN (Book)
9783656514664
Language
German
Tags
Marketing Global Communications Corporate Identity Corporate Image Corporate Design Corporate Communications Corporate Behaviour BWL Unternehmenskommunikation Starbucks Image
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Anna Holterhus (Author), 2013, Corporate Identity und Coporate Image von Starbucks, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/262717
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