Die Auszubildenden sind nach der Unterweisung im Stande, im betrieblichen Alltag Abfall selbstständig zu erkennen, zuzuordnen und zu entsorgen.
Inhaltsverzeichnis
- Thema der Unterweisung
- Rahmenbedingungen
- Ausbildungsberuf des Auszubildenden
- Zielgruppe
- Vorkenntnisse des Auszubildenden
- Lernort
- Unterweisungsdauer
- Arbeitsmittel und Lernmittel
- Lernziele
- Richtlernziel
- Groblernziel
- Feinlernziel
- kognitiver Lernbereich
- affektiver Lernbereich
- psychomotorischer Lernbereich
- 4-Stufen-Methode / Unterweisungsabschnitte
- Stufe 1: Heranführen des Auszubildenden an die Ausgabe / Motivation
- Stufe 2: Vorführen durch den Ausbilder
- Stufe 3: Nachmachen durch den Auszubildenden
- Stufe 4: Lernerfolgskontrolle und Abschluss
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Unterweisung zielt darauf ab, Auszubildenden im Bereich Personaldienstleistungskaufmann/-frau die ordnungsgemäße und umweltschonende Entsorgung von betrieblichem Abfall zu vermitteln. Die Unterweisung basiert auf den Vorgaben der Verordnung über die Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/zur Personaldienstleistungskauffrau.
- Umweltbewusstes Handeln im betrieblichen Alltag
- Kenntnis der verschiedenen Abfallarten und deren korrekte Entsorgung
- Anwendung der 4-Stufen-Methode zur Vermittlung von Wissen und Fertigkeiten
- Festigung von kognitiven, affektiven und psychomotorischen Lernzielen
- Entwicklung von Verantwortungsbewusstsein und selbständigem Handeln
Zusammenfassung der Kapitel
Die Unterweisung beginnt mit der Definition des Themas und der Festlegung der Rahmenbedingungen. Hierbei werden die Zielgruppe, die Vorkenntnisse der Auszubildenden, der Lernort, die Unterweisungsdauer und die benötigten Arbeitsmittel und Lernmittel spezifiziert. Im Anschluss werden die Lernziele definiert, wobei Richt-, Grob- und Feinlernziel auf Grundlage der entsprechenden Ausbildungsverordnung erläutert werden. Der Fokus liegt auf den kognitiven, affektiven und psychomotorischen Lernbereichen, die in dieser Unterweisung adressiert werden.
Das Kapitel "4-Stufen-Methode / Unterweisungsabschnitte" beschreibt den strukturierten Ablauf der Unterweisung. Dabei wird jede der vier Stufen, vom Heranführen des Auszubildenden an das Thema über die Vorführung durch den Ausbilder bis hin zum Nachmachen durch den Auszubildenden und der Lernerfolgskontrolle, detailliert dargestellt.
Schlüsselwörter
Umweltschutz, Abfallentsorgung, Ausbildung, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, 4-Stufen-Methode, kognitiver Lernbereich, affektiver Lernbereich, psychomotorischer Lernbereich, Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Handeln.
- Arbeit zitieren
- Gino Nowak (Autor:in), 2013, Umweltschutz/Mülltrennung (Unterweisung Personaldienstleistungskauffrau/-mann), München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/263238
