Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
A. Einleitung
B. Die Betriebsvereinbarung
I. Zustandekommen
II. Rechtsnatur, Wirkung
III. Geltungsbereich
1. räumlich
2. persönlich
C. Der Arbeitsvertrag
I. Vertragliche Einheitsregelung
II. Gesamtzusage
D. Die Anwendung von Rangprinzip und Günstigkeits - vergleich auf das Konkurrenzverhältnis
I. Das Rangprinzip im Arbeitsrecht
II. Das Günstigkeitsprinzip
E. Der kollektive Günstigkeitsvergleich bei freiwilligen Sozialleistungen
I. Freiwillige Sozialleistungen des Arbeitgebers
1. Der Begriff der freiwilligen Sozialleistungen
2. Die Beweggründe des Arbeitgebers
II. Der kollektive Günstigkeitsvergleich
1. Anwendungspraxis bezüglich freiwilliger Sozialleistungen
2. Die Vergleichsproblematik
3. Dogmatische Bedenken
III. Vorbehalt des Widerrufs, Wegfall der Geschäftsgrundlage
IV. Betriebsvereinbarungsoffene arbeitsvertragliche Ansprüche
V. Ablauf einer Betriebsvereinbarungen
F. Fazit
I. Änderung der Rechtslage
II. Juristische Verfahrensweisen
- Arbeit zitieren
- Christopher Klüss (Autor:in), 2012, Die Konkurrenz von Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag bei freiwilligen Sozialleistungen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/265694
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