In der Seminararbeit wird dargestellt worum es sich bei dem Thema Mobbing überhaupt handelt. Zu der Entstehung und den Ursachen sowie zu Präventionsmöglichkeiten wird sich ebenfalls geäußern.
Des Weiteren werden Maßnahmen gegen Mobbing angesprochen und auf den Polizei Beruf übertragen, sodass vermittelt werden soll, welche Maßnahmen besonders sinnvoll sind.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Einleitung
- 2. Allgemeines
- 2.1 Definition
- 2.2 Ursachen
- 2.3 Mobbing bei der Polizei
- 3. Verlauf von Mobbing
- 3.1 Allgemeine Arten von Mobbing
- 3.2 Welche Arten sind für die Polizei relevant?
- 4. Maßnahmen gegen Mobbing
- 4.1 Allgemeine Maßnahmen
- 4.2 Präventive Maßnahmen
- 4.3 Spezialfall Polizei
- 5. Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Seminararbeit zielt darauf ab, das Thema Mobbing am Arbeitsplatz, insbesondere bei der Polizei, zu beleuchten. Sie soll den Mitstudierenden das Phänomen näherbringen, sie für die Problematik sensibilisieren und die Wichtigkeit des Umgangs damit verdeutlichen. Der Fokus liegt auf der Darstellung von Mobbingformen, Ursachen und insbesondere auf präventiven und reaktiven Maßnahmen, die speziell im polizeilichen Kontext relevant sind.
- Definition und Erscheinungsformen von Mobbing
- Ursachen von Mobbing am Arbeitsplatz, speziell in der Polizei
- Verlauf und Auswirkungen von Mobbingprozessen
- Allgemeine und polizei-spezifische Maßnahmen gegen Mobbing
- Präventive Strategien zur Vermeidung von Mobbing
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Die Einleitung präsentiert ein persönliches Erfahrungsbericht eines ehemaligen Polizeibeamten, der über lange Jahre hinweg Mobbing ausgesetzt war, ohne dies zunächst zu erkennen. Der Bericht verdeutlicht die schwerwiegenden psychischen Folgen von Mobbing und dient als eindrückliche Einführung in die Thematik. Er hebt die besondere Problematik von Mobbing innerhalb der Polizei hervor, wo Teamwork von essentieller Bedeutung ist.
2. Allgemeines: Dieses Kapitel liefert eine Definition von Mobbing, basierend auf dem englischen Verb „to mob“, und erläutert die damit verbundenen psychischen Auswirkungen. Es differenziert Mobbing von physischer Gewalt und beschreibt typische Verhaltensmuster wie Gerüchteverbreitung, sinnlose Arbeitszuweisungen und soziale Isolation. Weiterhin wird auf verschiedene Definitionsversuche eingegangen und die Bedeutung des Verhaltensmusters als wiederkehrende Handlungsweise betont.
3. Verlauf von Mobbing: Dieses Kapitel beschreibt den typischen Verlauf von Mobbingprozessen und unterscheidet verschiedene Arten von Mobbing. Es analysiert, welche Arten von Mobbing insbesondere für den Polizeiberuf relevant sind, unter Berücksichtigung der spezifischen Arbeitsbedingungen und hierarchischen Strukturen innerhalb der Polizei.
4. Maßnahmen gegen Mobbing: Dieses Kapitel befasst sich mit verschiedenen Maßnahmen zur Bekämpfung von Mobbing, sowohl allgemeine als auch solche, die speziell für die Polizei entwickelt wurden. Es werden sowohl reaktive Maßnahmen zur Intervention bei bereits bestehendem Mobbing als auch präventive Maßnahmen zur Vermeidung von Mobbing behandelt. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Strategien und Maßnahmen, die den spezifischen Kontext der Polizei berücksichtigen.
Schlüsselwörter
Mobbing, Polizei, Arbeitsplatz, psychischer Terror, Prävention, Maßnahmen, Teamwork, Hierarchie, Belästigung, soziale Isolation, psychische Gesundheit, Arbeitsbedingungen, Definition Mobbing, Erfahrungsbericht.
Häufig gestellte Fragen (FAQ) zu "Mobbing bei der Polizei"
Was ist der Inhalt dieser Seminararbeit?
Diese Seminararbeit untersucht das Thema Mobbing am Arbeitsplatz, insbesondere innerhalb der Polizei. Sie beleuchtet Definitionen, Erscheinungsformen, Ursachen und vor allem präventive und reaktive Maßnahmen gegen Mobbing im polizeilichen Kontext. Die Arbeit enthält eine Einleitung mit einem persönlichen Erfahrungsbericht, ein Kapitel zu allgemeinen Aspekten von Mobbing, eines zum Verlauf von Mobbingprozessen und ein Kapitel zu Maßnahmen gegen Mobbing, inklusive polizeispezifischer Strategien. Schlüsselwörter und eine Zusammenfassung der einzelnen Kapitel sind ebenfalls enthalten.
Welche Zielsetzung verfolgt die Seminararbeit?
Die Arbeit zielt darauf ab, das Phänomen Mobbing bei der Polizei näher zu bringen, die Studierenden für die Problematik zu sensibilisieren und die Wichtigkeit des Umgangs damit zu verdeutlichen. Der Fokus liegt auf der Darstellung von Mobbingformen, Ursachen und insbesondere auf präventiven und reaktiven Maßnahmen, die speziell im polizeilichen Kontext relevant sind.
Welche Themenschwerpunkte werden behandelt?
Die Arbeit behandelt folgende Schwerpunkte: Definition und Erscheinungsformen von Mobbing, Ursachen von Mobbing am Arbeitsplatz (speziell in der Polizei), Verlauf und Auswirkungen von Mobbingprozessen, allgemeine und polizei-spezifische Maßnahmen gegen Mobbing sowie präventive Strategien zur Vermeidung von Mobbing.
Wie ist die Seminararbeit strukturiert?
Die Arbeit ist in fünf Kapitel gegliedert: Einleitung (mit Erfahrungsbericht), Allgemeines (Definition, Ursachen, Mobbing bei der Polizei), Verlauf von Mobbing (Arten von Mobbing, Relevanz für die Polizei), Maßnahmen gegen Mobbing (allgemeine und präventive Maßnahmen, Spezialfall Polizei) und Fazit. Jedes Kapitel wird in der Zusammenfassung der Kapitel detailliert beschrieben.
Welche Arten von Mobbing werden betrachtet?
Die Arbeit differenziert zwischen verschiedenen Arten von Mobbing und analysiert, welche Arten für den Polizeiberuf besonders relevant sind. Berücksichtigt werden die spezifischen Arbeitsbedingungen und hierarchischen Strukturen innerhalb der Polizei. Beispiele für Mobbingverhalten wie Gerüchteverbreitung, sinnlose Arbeitszuweisungen und soziale Isolation werden genannt.
Welche Maßnahmen gegen Mobbing werden vorgestellt?
Die Arbeit beschreibt sowohl reaktive Maßnahmen (Intervention bei bestehendem Mobbing) als auch präventive Maßnahmen (Vermeidung von Mobbing). Es werden sowohl allgemeine Maßnahmen als auch solche, die speziell für die Polizei entwickelt wurden, behandelt. Der Fokus liegt auf Strategien und Maßnahmen, die den spezifischen Kontext der Polizei berücksichtigen.
Welche Rolle spielt der Erfahrungsbericht in der Einleitung?
Der Erfahrungsbericht eines ehemaligen Polizeibeamten, der über lange Jahre Mobbing ausgesetzt war, dient als eindrückliche Einführung in die Thematik und verdeutlicht die schwerwiegenden psychischen Folgen von Mobbing. Er hebt die besondere Problematik von Mobbing innerhalb der Polizei hervor, wo Teamwork von essentieller Bedeutung ist.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Schlüsselwörter sind: Mobbing, Polizei, Arbeitsplatz, psychischer Terror, Prävention, Maßnahmen, Teamwork, Hierarchie, Belästigung, soziale Isolation, psychische Gesundheit, Arbeitsbedingungen, Definition Mobbing, Erfahrungsbericht.
- Arbeit zitieren
- Toni Große-Beck (Autor:in), 2013, Mobbing am Arbeitsplatz, insbesondere bei der Polizei, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/266080
