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Frauen und Einkommen. Warum verdienen Männer mehr als Frauen?

Hausarbeit, 2012

18 Seiten, Note: 2,3

Master of Science Peter Lanig (Autor:in)

Leseprobe

INHALTSVERZEICHNIS

ABBILDUNGSVERZEICHNIS

ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS

1 Einleitung
1.1 Thematische Einführung
1.2 Forschungs- und Wissensstand

2 Gesetzliche und tarifliche Bestimmungen

3 Der Gender Pay Gap

4 Ursachen für Lohnunterschiede
4.1 Qualifikationsstand
4.2 Berufswahl
4.3 Unternehmensgröße
4.4 Erwerbsbeteiligung
4.4.1 Traditionelle Rollenbilder
4.4.2 Fehlanreize im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
4.5 Lohndiskriminierung

5 Fazit

LITERATURVERZEICHNIS

Ende der Leseprobe aus 18 Seiten

Details

Titel: Frauen und Einkommen. Warum verdienen Männer mehr als Frauen?
Hochschule: Universität Paderborn
Note: 2,3
Autoren: Master of Science Peter Lanig (Autor:in)Jonathan Grinks (Autor:in)
Jahr: 2012
Seiten: 18
Katalognummer: V267966
ISBN (eBook): 9783656590262
ISBN (Buch): 9783656590279
Dateigröße: 475 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: frauen, einkommen, warum, männer

Arbeit zitieren: Master of Science Peter Lanig (Autor:in)Jonathan Grinks (Autor:in), 2012, Frauen und Einkommen. Warum verdienen Männer mehr als Frauen?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/267966

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